PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PT. PDAM TIRTA JATI SUMBER KABUPATEN CIREBON
Journal Title: Jurnal Syntax Literate - Year 2018, Vol 3, Issue 11
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai PT. PDAM Tirta Jati Sumber Kabupaten Cirebon. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif adalah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini dilakukan pada pegawai PT. PDAM Tirta Jati, teknik sampel yang digunakan adalah Probability Sampling dengan jenis simple Random Sampling yaitu dengan jumlah sampel sebanyak 56 orang. Berdasarkan uji validitas dan reabilitas hasilnya rhitung>rtabel yang artinya adalah semua pernyataan valid dan realibel. Hasil uji normalitas-kolmogorov menunjukan nilai 0,200 dan lebih besar dari nilai signifikansi yaitu > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel terdistribusi normal. Hasil uji multikolonieritas menunjukan nilai VIF 1,457 dan < 0,10 dan nilai tolerance 0,686 > 0,10 dengan demikian maka model regresi tersebut tidak terjadi multikolonieritas. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh 1) kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan nilai 6.018 > 1,673 dan pengaruh Kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai sebesar 39% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor diluar yang diteliti. 2) Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai 7,523 > 1,673 dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai sebesar 50,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor diluar yang diteliti. 3) Kompensasi dan Gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. hal ini dapat dibuktikan dengan nilai 56,603 > 3,16 hal tersebut menunjukan bahwa pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap motivasi adalah sebesar 57,5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor diluar yang diteliti.
Authors and Affiliations
Yodi Rudiantono Dan Iwa Widyatmadja Nasuhi
Keywords
Related Articles
- EP ID EP41379
- DOI -
- Views 234
- Downloads 0
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DALAM PENANGGULANGAN VIRUS HIV DAN AIDS DI KABUPATEN KUNINGAN
Penelitian berjudul Implementasi Kebijakan Penanggulangan Virus HIV dan AIDS di Kabupaten Kuningan bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang menyebabkan belum efektifnya implementasi kebijakan penanggulangan viru...
ANALISIS PERAN MANAJEMEN KOPERASI DALAM MENINGKATKAN SISA HASIL USAHA PADA KOPERASI KPRI MITRA SMA NEGERI 1 MAJA KABUPATEN MAJALENGKA
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, yakni dengan mengumpulkan data yang dibutuhkan kemudian dipisahkan berdasarkan jenisnya. Kemudian setelah data tersebut diinventarisir kemudian diolah dengan...
PENINGKATKAN HASIL BELAJAR DAN PENGUASAAAN VOCABULARY MELALUI PENERAPAN MODEL GUESS WORD
Dalam pembelajaran bahasa inggris terdapat empat keterampilan yaitu membaca, menulis, berbicara dan mendengarkan. Untuk dapat menguasai keterampilan bahasa inggris tersebut maka hal mutlak yang harus dimiliki adalah peng...
PENGARUH BAKTERI PADA BAK AERASI DI UNIT WASTE WATER TREATMENT
Pengolahan air limbah secara biologi merupakan pengolahan air limbah dengan memanfaatkan mikroorganisme lainnya. Mikro-organisme ini dimanfaatkan untuk menguraikan beberapa bahan organik yang terkandung dalam air limb...
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KOMUNIKASI SOSIAL DI DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN STATISTIK KOTA CIREBON (STUDI PADA KELOMPOK INFORMASI MASYARAKAT DI KELURAHAN KEJAKSAN KOTA CIREBON)
Fokus utama dalam penelitian ini adalah implementasi kebijakan pengembangan dan pemberdayaan lembaga komunikasi sosial kelompok informasi masyarakat di Kelurahan Kejaksan Kota Cirebon. Masalah diidentifikasikan sebagai...