PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA KARYAWAN UPTD KECAMATAN SANDAI
Journal Title: Andromeda - Year 2023, Vol 1, Issue 1
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bagaimana motivasi kerja dapat mempengaruhi kualitas kinerja karyawan UPTD Puskesmas Sandai; 2) Bagaimana hubungan motivasi kerja dan kualitas kinerja karyawan UPTD Puskesmas Sandai. Jenis penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai UPTD Puskesmas Sandai sebanyak 110 pegawai. Dan dengan menggunakan teknik RandomSampling, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 responden diambil dari sebagian populasi yaitu dengan melakukan survei langsung ke objek atau sample penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, angket/kuesioner, serta dokumentasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah: 1) Motivasi berpengaruh singifikan terhadap kualitas kinerja karyawan, Hal ini diperkuat dan didukung oleh hasil uji T bahwa nilai sig 0,042 < 0,05. Selanjutnya dapat dilihat hasil dari t hitung > t tabel atau lebih besar yaitu 2,092 > 1,676 artinya Ho ditolak dan Ha diterima; 2) Hubungan motivasi kerja memiliki presentase yang rendah terhadap kualitas kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji determinasi yang menghasilkan nilai R square sebesar0,284 (28,4%), dimana interval koefisien dari uji determinasi pengaruh motivasi terhadap kualitas kinerja pada penelitian ini berada pada interval 0,20-0,399.
Authors and Affiliations
Irna Dianis Ivanka
Keywords
Related Articles
- EP ID EP732453
- DOI https://doi.org/10.24260/andromeda.v1i1.2078
- Views 67
- Downloads 0
ANALISIS PENGUASAAN TEKNOLOGI BISNIS DIGITAL DALAM KEUNGGULAN BERSAING REVOLUSI INDUSTRI 4.0 PADA UMKM KULINER DI KOTA PONTIANAK
Persaingan disektor bisnis saat ini sangatpesat dalam merebut persaingan pasar konsumen. Pemanfaatan teknologi memberikan banyak keunggulan bersaing bagi bisnis. Kemampuan untuk menguasai serta efektif memanfa...
MANAJEMEN BISNIS PADA TOKO ONLINE HALO JAKET BANDUNG DENGAN PENERAPAN STRATEGI PENJUALAN PRODUK PADA PLATFORM SHOPEE
Toko online Halo Jaket Bandung merupakan toko online yang didirikan pada platform shopee di tahun 2019, yang mana aktivitas utamanya adalah penjualan produk jaket.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini a...
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA KARYAWAN UPTD KECAMATAN SANDAI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bagaimana motivasi kerja dapat mempengaruhi kualitas kinerja karyawan UPTD Puskesmas Sandai; 2) Bagaimana hubungan motivasi kerja...
ANALISIS BREAK EVENT POINT (BEP) USAHA PRODUKSI TAHU (STUDI KASUS PABRIK TAHU DI JALAN ADI SUCIPTO GANG SEPAKAT LAUT)
Produksi pabrik tahu yang terletak di Jl adisucipto, gang sepakat laut merupakan sebuah usaha kecil menengah yang ada di Kabupaten Kuburaya. tujuan utama dari penelitian ini ialahuntuk menentukan titik im...
PENGARUH BESARNYA PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN MBOK LAUNDRY DI KOTA PONTIANAK
comAbstrakPenelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan mengetahui: Pengaruh besarnya pemberian reward terhadap kinerja karyawan Mbok Laundry di Kota Pontianak, Pengaruh besarnya pemberian reward terha...