PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV IPLUS YOGYAKARTA
Journal Title: Jurnal Ekobis Dewantara - Year 2018, Vol 1, Issue 11
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pengembangan karir terhadap kinerja karyawan CV IPLUS Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai tetap dari CV IPLUS sebanyak 46 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah semua anggota populasi. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang didukung dengan uji t, uji R square, dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastissitas.
Authors and Affiliations
Ita Novianti
Keywords
Related Articles
- EP ID EP658036
- DOI 10.26460/ed_en.v1i11.938
- Views 190
- Downloads 0
PENGARUH BEBAN PAJAK, TUNNELING INCENTIVE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PERUSAHAAN DALAM MELAKUKAN TRANSFER PRICING (Studi Empiris Pada Perusahaan Multinasional Yang Listing Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017)
This study aims to determine the effect of tax expense, tunnelingincentive and firm size to transfer pricing. This research is qualitative. Population in this research is multinational company subsector that listed in BE...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN INSENTF TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM RUKUN IKU AGAWAE SANTOSO
Research was conducted on Credit Unions Rukun Iku Agawe Santoso which aims to determine the effect of leadership style, work environment, work discipline, motivation and incentives on employee pe...
PENGARUH ECNOMIC VALUE ADDED DAN MARKET VALUE ADDED TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN BIAYA MODAL SEBAGAI INTERVENING PADA PERSAAN MAUFAKTUR SUB SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI LQ45 DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014-2016
This study aims to test empirically the influence of Economic Value Added and Market Value Added on Stock Return with Capital Cost as Intervening in the company of manufacturing sector sub se...
PENGARUH CORPORAT GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM INDEKS LQ45 DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2010–2016
The purpose of the research is to describe (1) to find the effect of Managerial Ownership on Financial Performance (2) to find the effect of Institutional Ownership on Financial Performance (3) to find the effect of Fina...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUIBUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING( STUDI PADA SKRETARIAT DPRD DIY )
This study aims to determine the effect of transformational leadership style on organizational culture on the secretariat staff of DPRD DIY, to know the influence of organizational culture on job s...