Pengaruh Persepsi Calon Mahasiswa Pada Kinerja Atribut Bauran Pemasaran Sekolah Tinggi Perhotelan Terhadap Minat Menjadi Mahasiswa (Studi Kasus Pada Sabrina Hotel School Jakarta)
Journal Title: Journal Of Management Science (JMAS) - Year 2019, Vol 1, Issue 2
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi calon mahasiswa pada kinerja atribut-atribut bauran pemasaran jasa Sekolah Tinggi Pariwisata terhadap minat menjadi mahasiswa di Sabrina Hotel School Jakarta. Penelitian ini bersifat deskriftif, dan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan program Lisrel 8.80. Hasil Analilsa dengan SEM menunjukkan bahwa lima atribut bauran pemasaran, berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat menjadi mahasiswa. sedangkan dua atribut lainnya, yaitu place dan people, berpengaruh tetapi tidak signifikan karena data yang dikumpulkan penulis tidak mendukung hipotesis awal. Hal ini menunjukkan ada elemen lain yang mempengaruhi minat untuk menjadi mahasiswa perhotelan. Penulis merekomendasikan kepada lembaga pendidikan tingi untuk mengaplikasikan dengan maksimal seluruh bauran pemasaran dalam strategi mempengaruhi minat calon mahasiswanya. Untuk penelitian selanjutnya, penulis menyarankan untuk memperbaiki teknik pengumpulan data dan menambahkan variabel-variabel lain yang berpengaruh seperti Marketing Communication, Prominance, Prospectus, dan lain sebagainya.
Authors and Affiliations
Saddam Hussaen
Keywords
Related Articles
- EP ID EP639827
- DOI -
- Views 127
- Downloads 0
Pengaruh Persepsi Calon Mahasiswa Pada Kinerja Atribut Bauran Pemasaran Sekolah Tinggi Perhotelan Terhadap Minat Menjadi Mahasiswa (Studi Kasus Pada Sabrina Hotel School Jakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi calon mahasiswa pada kinerja atribut-atribut bauran pemasaran jasa Sekolah Tinggi Pariwisata terhadap minat menjadi mahasiswa di Sabrina Hotel School Jakarta. P...
The Effect of Job Training and Work Productivity on Employee Career Development at PT. Angkasa Pura Solusi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel pelatihan kerja dan produktivitas kerja baik secara simultan maupun secara parsial terhadap pengembangan karier karyawan. Penelitian ini dilakukan di P...
The Effect of Performance Allowance and Work Environment on Work Motivation of Office Staff of the Ministry of Religion in Medan City
This study aims to find out how much influence the Performance Allowance and Work Environment on Work Motivation of Office Workers of the Ministry of Religion in Medan City and the dominant variable gives influence on Em...
Effect of Motivation and Discipline on Employee Performance at PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur
BPR Perbaungan Hombar Makmur merupakan sebuah Perusahaan Perbankan yang telah beroperasi di Sumatera Utara khususnya Kabupaten Serdang Bedagai dan Deli Serdang sejak tahun 1992. Pada saat ini ruang lingkup kegiatan seper...
Pengaruh Fasilitas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Tanjung Timberindo Industry, Medan
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 35 orang yang seluruhnya berasal dari karyawan PT. Jasa Mandiri Nusantara Aceh. Penelitian ini memiliki sistematika dalam pengujian hipotesa yaitu 1)Menentukan taraf nyata dan n...