Performance des entités publiques : quels apports du contrôle de gestion ? Cas des EEP marocains
Journal Title: UNKNOWN - Year 2019, Vol 2, Issue 0
Abstract
De nos jours, la performance des organisations publiques est le mot d’ordre dans tous les discours officiels et officieux. En effet, l’Etat ne cesse d’accroître les moyens mis à la disposition des organisations publiques pour répondre à la demande sans cesse croissante des citoyens. Il demeure patent que l’enjeu consiste désormais à « dépenser mieux » et à justifier l’efficacité des dépenses en fonction des résultats attendus. Le contrôle de gestion est certainement l’un des piliers fondamentaux qui permettront l’aboutissement de ce projet. Le présent article vise à éclaircir la pratique du contrôle de gestion et ses spécificités dans les établissements et entreprises publics (EEP) tout en présentant les principaux apports du contrôle de gestion à l’amélioration de la performance des entités publiques marocaines au travers une enquête réalisée auprès d’un échantillon de 20 établissements publics.
Authors and Affiliations
AFTISS Ahmed ; Ghizlane BOUJNOUN
The new public management as a model of managerial innovation at the service of the Moroccan local territorial administration
The new public management has established it self in the precursor countries since the 1980s, particularly in Great Britain. At the ultimate stage of this innovative approach in the public affairs governance , different...
La relation auditeur-audité et l’indépendance des commissaires aux comptes dans le contexte du Cameroun
Les scandales financiers ayant ébranlé le monde des affaires et plus particulièrement le Cameroun a conduit à remettre en cause la qualité des services. De ce fait, l’objet de cette étude est d’évaluer l’influence de la...
NORMES SOCIALES DU TRAVAIL : AVANTAGE OU RISQUE POUR L’ECONOMIE MAROCAINE ?
Dans un contexte de mondialisation des échanges économiques, les exportateurs marocains sont appelés de plus en plus à améliorer leurs stratégies commerciales en donnant plus d’importance aux conditions de travail dans l...
La succession familiale : le genre trouve encore de place !
Partout dans le monde, on assiste à une participation des femmes au leadership dans les champs de l’avoir, du savoir et du pouvoir. Cependant, pas au niveau de la transmission des entreprises qui se base, toujours, sur l...
Balanced scorecard: critical analysis
This paper draws the first conclusions of our research based on the intervention kind, concretized on the profit centers of a case we will call it later ; case X, belonging to a large multinational company, which operate...