Perspektywa instytucjonalna w zarządzaniu na przykładzie oceny jego sprawności
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 3
Abstract
Badania procesu zarządzania, zwłaszcza w zakresie jego sprawności, mają dość zróżnicowany charakter. Próba ich operacjonalizacji stawia przed badającymi problem budowy modelu systemu zarządzania i wskazania na relacje w nim zachodzące. Stąd konieczność wyboru odpowiedniej perspektywy badawczej, która wskaże także na właściwe paradygmaty badawcze. W prezentowanym przypadku perspektywa taka winna pozwalać na rozważenie zarządzania jako instytucji społecznej i zwrócenie uwagi przede wszystkim na paradygmaty funkcjonalistyczny i ilościowy. Przyjęcie takiej perspektywy wynika z założenia, iż nauka o zarządzaniu jako reprezentant nauk społecznych dziedziczy po tych ostatnich także ich perspektywy poznawcze.
Authors and Affiliations
Aleksander Gwiazda
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58157
- DOI -
- Views 89
- Downloads 0
Crowdsourcing jako forma wykorzystania innowacyjności wirtualnych społeczności
Praca przedstawia podstawowe założenia crowdsourcingu oraz możliwości wykorzystania tej koncepcji w poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań poza organizacją. Scharakteryzowane zostały zjawiska leżące u podstaw zastosowania...
Quality as an element of creating destination brand in the economic crisis
During the ongoing financial crisis significant changes in tourist demand can be ob-served. As a result, it has become very important for particular destinations to look for competitive advantages in order to prevent ad...
Modelling Organisational Processes as a Tool for Integrating Public Administration IT Systems
In the article the author makes an attempt to define the possibilities of using models of information processes in public institutions in order to establish standards for the integration of computer systems. The state of...
Destination Zero – Deconstructing Inclusion
While there is some critical interrogation of the underlying values that constitute the moral purpose of leadership and the patterns of practice mediated and constructed through leadership this paper argues that the conc...
Wpływ elastyczności zatrudnienia na zaangażowanie pracowników – perspektywa pracodawcy
W artykule przedstawiono wyniki badań pilotażowych, których celem była diagnoza wpływu elastyczności zatrudnienia na zaangażowanie pracowników. Na podstawie uzyskanych odpowiedzi można stwierdzić, że w badanych organizac...