ПОДАЛЬШЕ РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ В УКРАЇНІ: ПРОБЛЕМИ ТА МОЖЛИВОСТІ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2016, Vol 2, Issue 4
Abstract
У статті розкриті основні проблеми діючої пенсійної системи України. Пенсійна рефо- рма в Україні була почата ще в 2003 році і передбачає пенсійне забезпечення на трьох рівнях. Але другий рівень так і не працює, хоча це самий дієвий напрямок наповнення пенсійного фонду. В статті аналізу- ється, чому ця проблема і досі не вирішена, які напрями в реформуванні здійснюються урядом останніми роками і чи дійсно ці кроки можна назвати реформуванням? В статті також аналізується соціальний аспект пенсійних змін, перш за все – пенсійний вік, який було переглянуто з огляду на європейські норми і чому для Європи ці зміни не такі проблематичні, ніж для України. Загальні висновки: подальше підвищення пенсійного віку працюючих – категорично не сприйнятне. Реальне реформування повинно передбачати наступне: відміну спеціальних пенсій, впровадження обов'язкової накопичувальної системи пенсійного страхування, встановлення єдиного принципу пенсійного забезпечення без надання пільг для будь-яких професій (крім військових), розширення бази для внесків в систему соціального забезпечення. Забезпечення більш тісних зв’язків між пенсійними внесками і розміром пенсій, повинно, у свою чергу стимулювати гро- мадян декларувати свої реальні доходи. «Пенсійна бідність» у нашій країні – це слідство низьких заробіт- них плат, мізерної ціни робочої сили, високий рівень безробіття. Не здолавши загальну бідність, ми не зможемо вирішити проблему пенсійного забезпечення. Аналізуючи дії уряду сьогодні, також робимо ви- сновок, що з 1 січня 2017 року вибуху реформи не буде. Другий рівень пенсійної системи не запрацює. Осно- вна причина – дефіцит бюджету ПФУ, який вже запланований у бюджеті і реальних джерел для його лікві- дації не видно.
Authors and Affiliations
Tetiana Savchenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP464542
- DOI -
- Views 148
- Downloads 0
ОСНОВНІ АСПЕКТИ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ БАНКУ ВІДНОСНО РОЗРАХУНКІВ З ПРАЦІВНИКАМИ
Досліджено та проаналізовано основні аспекти формування положень облікової політики банку відносно розрахунків з працівниками та її роль і значення для банківського сектору. Метою статті є дослідження облікової політики...
FEATURES OF LABOR PROCESS OF COMMERCIAL ENTERPRISE PERSONNEL
The article is devoted to the theoretical problems management personnel of commercial enterprise through graphic interpretation mechanism for implementing labor process in the plane "production-wholetrade”. Using of stru...
ДОСЛІДЖЕННЯ ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ МІЖНАРОДНОЇ ТОРГІВЛІ ПОСЛУГАМИ В УКРАЇНІ
Мета статті полягає в аналізі сучасних тенденцій розвитку міжнародної торгівлі послугами та механізму її регулювання в Україні з метою переходу до постіндустріальної економіки. У статті досліджено особливості послу...
COMPETITIVENESS CONFECTIONERY INDUSTRY FUNDS PORTFOLIO OF INNOVATION
The paper investigates the problem of the modern enterprise competitiveness through the introduction of innovative solutions aimed at enhancing competitive advantages and competitive disadvantages of liquidation . The pa...
CONCEPTUAL ASPECTS OF FORMING TRANSACTION COST THEORY AS A COMPONENT OF EVOLUTIONARY DEVELOPMENT OF THE FIRM THEORY
The subject of research is the process of formation and development of scientific approaches to the formation the theory of transaction costs in the system of the firm theory evolution. The purpose of the research is to...