ПОДАЛЬШЕ РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ В УКРАЇНІ: ПРОБЛЕМИ ТА МОЖЛИВОСТІ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2016, Vol 2, Issue 4
Abstract
У статті розкриті основні проблеми діючої пенсійної системи України. Пенсійна рефо- рма в Україні була почата ще в 2003 році і передбачає пенсійне забезпечення на трьох рівнях. Але другий рівень так і не працює, хоча це самий дієвий напрямок наповнення пенсійного фонду. В статті аналізу- ється, чому ця проблема і досі не вирішена, які напрями в реформуванні здійснюються урядом останніми роками і чи дійсно ці кроки можна назвати реформуванням? В статті також аналізується соціальний аспект пенсійних змін, перш за все – пенсійний вік, який було переглянуто з огляду на європейські норми і чому для Європи ці зміни не такі проблематичні, ніж для України. Загальні висновки: подальше підвищення пенсійного віку працюючих – категорично не сприйнятне. Реальне реформування повинно передбачати наступне: відміну спеціальних пенсій, впровадження обов'язкової накопичувальної системи пенсійного страхування, встановлення єдиного принципу пенсійного забезпечення без надання пільг для будь-яких професій (крім військових), розширення бази для внесків в систему соціального забезпечення. Забезпечення більш тісних зв’язків між пенсійними внесками і розміром пенсій, повинно, у свою чергу стимулювати гро- мадян декларувати свої реальні доходи. «Пенсійна бідність» у нашій країні – це слідство низьких заробіт- них плат, мізерної ціни робочої сили, високий рівень безробіття. Не здолавши загальну бідність, ми не зможемо вирішити проблему пенсійного забезпечення. Аналізуючи дії уряду сьогодні, також робимо ви- сновок, що з 1 січня 2017 року вибуху реформи не буде. Другий рівень пенсійної системи не запрацює. Осно- вна причина – дефіцит бюджету ПФУ, який вже запланований у бюджеті і реальних джерел для його лікві- дації не видно.
Authors and Affiliations
Tetiana Savchenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP464542
- DOI -
- Views 141
- Downloads 0
IMPORTANCE OF OUTSOURCING IN MODERN ECONOMY
Today, for enterprise effective functioning and development they have to interact with other entities to access additional material and financial resources, information, experience of other organizations, introduction of...
ENTREPRENEURSHIP DEVELOPMENT IN UKRAINE INDICATORS THE WORLD BANK "DOING BUSINESS"
The subject of the article is the set of indicators rating diagnosis of the business in the context of a particular country; purpose of the study is to assess the state of business in Ukraine due to global key indicators...
PERFORMANCE MANAGEMENT WORK IN ENTERPRISES
The aim of the article is to investigate the process of performance management of the enterprise. Achieving this goal has caused the need to address the following research objectives: to determine the nature, structure a...
НОВІ УМОВИ РОЗВИТКУ РИНКУ НЕРУХОМОСТІ В ЖИТЛОВОМУ І ГОТЕЛЬНОМУ СЕКТОРІ ЕКОНОМІКИ
Анотація. Стаття присвячена розгляду проблемної ситуації на ринку нерухомості житлових та готельних об’єктів. Предмет дослідження – тенденції та фактори змін на ринку житлової та готельної нерухомості Харківськог...
FORMATION OF PROCESS OF IDEA GENERATION OF INNOVATION-ACTIVE PERSONNEL OF ENTERPRISE
There were solved problems in functioning of the system of innovative development of the enterprise personnel. The author determined the content of the process of innovative development personnel and the company in gener...