ПОДАЛЬШЕ РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ В УКРАЇНІ: ПРОБЛЕМИ ТА МОЖЛИВОСТІ

Abstract

У статті розкриті основні проблеми діючої пенсійної системи України. Пенсійна рефо- рма в Україні була почата ще в 2003 році і передбачає пенсійне забезпечення на трьох рівнях. Але другий рівень так і не працює, хоча це самий дієвий напрямок наповнення пенсійного фонду. В статті аналізу- ється, чому ця проблема і досі не вирішена, які напрями в реформуванні здійснюються урядом останніми роками і чи дійсно ці кроки можна назвати реформуванням? В статті також аналізується соціальний аспект пенсійних змін, перш за все – пенсійний вік, який було переглянуто з огляду на європейські норми і чому для Європи ці зміни не такі проблематичні, ніж для України. Загальні висновки: подальше підвищення пенсійного віку працюючих – категорично не сприйнятне. Реальне реформування повинно передбачати наступне: відміну спеціальних пенсій, впровадження обов'язкової накопичувальної системи пенсійного страхування, встановлення єдиного принципу пенсійного забезпечення без надання пільг для будь-яких професій (крім військових), розширення бази для внесків в систему соціального забезпечення. Забезпечення більш тісних зв’язків між пенсійними внесками і розміром пенсій, повинно, у свою чергу стимулювати гро- мадян декларувати свої реальні доходи. «Пенсійна бідність» у нашій країні – це слідство низьких заробіт- них плат, мізерної ціни робочої сили, високий рівень безробіття. Не здолавши загальну бідність, ми не зможемо вирішити проблему пенсійного забезпечення. Аналізуючи дії уряду сьогодні, також робимо ви- сновок, що з 1 січня 2017 року вибуху реформи не буде. Другий рівень пенсійної системи не запрацює. Осно- вна причина – дефіцит бюджету ПФУ, який вже запланований у бюджеті і реальних джерел для його лікві- дації не видно.

Authors and Affiliations

Tetiana Savchenko

Keywords

Related Articles

ПОТРЕБНОСТИ В СИСТЕМЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РЕАЛЬНОГО И ВИРТУАЛЬНОГО СЕКТОРОВ ЭКОНОМИКИ 

Рассмотрено влияние взаимодействия реального и виртуального секторов экономики на формирование личных потребностей. Виртуальный финансовый сектор преимущественно негативно влияет на реальный сектор. Среди негативных фак...

ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ АНТИКРИЗОВОГО ФІНАНСОВОГО УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ

У статті порушено проблему збільшення кількості збанкрутілих суб`єктів господарсь- кої діяльності в умовах політичної та економічної нестабільності та необхідності формування ефектив- ної системи антикризового фінансовог...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАИБОЛЕЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ РЕГИОНОВ УКРАИНЫ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

Цель. Выбор наиболее подходящего региона для расположения предприятия, специализирующегося на международной торговле сельскохозяйственной продукцией. Методика исследования. В работе использовались метод анализа и синтеза...

FINANCIAL ANALYSIS OF PRE AND POST - MERGER OF HDFC BANK WITH CBOP

In today’s competitive world Mergers and Acquisition is one of the important corporate level strategies. There are various reasons like creating synergy, achieve economies of scale, expand operations and cut costs etc. d...

ДОСЛІДЖЕННЯ СТРУКТУРИ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ТА ФОРМАЛІЗАЦІЯ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКУ МІЖ ВИРОБНИЦТВОМ, КАПІТАЛОМ ТА ІНВЕСТИЦІЯМИ ЗА ВИДАМИ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Розглядається необхідність ефективної реструктуризації економіки України на основі комплексного показника характеристики видів економічної діяльності, значення питомої ваги кожного виду економічної діяльності. В статті р...

Download PDF file
  • EP ID EP464542
  • DOI -
  • Views 137
  • Downloads 0

How To Cite

Tetiana Savchenko (2016). ПОДАЛЬШЕ РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ В УКРАЇНІ: ПРОБЛЕМИ ТА МОЖЛИВОСТІ. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, 2(4), 30-34. https://europub.co.uk/articles/-A-464542