Podstawa nawiązania stosunku pracy z dyrektorem urzędu pracy
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2015, Vol 2, Issue 0
Abstract
Sąd Najwyższy wyraził dwa sprzeczne poglądy co do podstawy zatrudnienia nawiązania stosunku pracy z dyrektorem urzędu pracy. Artykuł zawiera omówienie dwóch wyroków Sądu Najwyższego oraz charakterystykę powołania jako podstawy nawiązania stosunku pracy. W oparciu o tę charakterystykę autor wskazuje, który wyrok Sądu Najwyższego jest trafny.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Jarosław Witkowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP401383
- DOI -
- Views 84
- Downloads 0
Z problematyki umów prorogacyjnych w sprawach z zakresu prawa pracy
Tematem artykułu jest zagadnienie dotyczące ustalania właściwości sądu pierwszej instancji w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy. Rozważana jest ponadto możliwość zawierania umów prorogacyjnych w spraw...
THE CHOSEN PROBLEMS OF CONSTITUTIONALITY OF ARTICLE XII OF IMPLEMENTING PROVISIONS OF LABOR CODE
_e article XII of Implementing Provisions of Labour Code contain a statutory autorization to adopt unversally binding rules by selfgovernment: the community has got right to #x days and hours of opening and closing retai...
Pozycja prawna przewodniczącego rady gminy - wnioski i postulaty
Pozycja prawna przewodniczącego rady gminy regulowana jest przede wszystkim ustawą z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym. Rada gminy w celu sprawnego działania wybiera spośród swego grona przewodniczącego oraz o...
EIGE JAKO PRZYKŁAD DZIAŁALNOŚCI WSPIERAJĄCEJ RÓWNE TRAKTOWANIE KOBIET I MĘŻCZYZN W UE
Agencje UE zostały ustanowione po to, aby dostarczać specjalistycznej wiedzy, i – poprzez stworzenie prawnego, technicznego bądź naukowego zaplecza – pomagać instytucjom UE w podejmowaniu właściwych decyzji. Artykuł pode...
CRIMINAL RESPONSIBILITY OF AN EMPLOYER FOR THE VIOLATION OF THEIR DUTY TO INFORM ABOUT THE TAKEOVER OF AN EMPLOYING ESTABLISHMENT BY ANOTHER EMPLOYER
The key element in the employee’s employment protection on the part of the legislator, is to ensure legal means which will allow the enforcement of the compliance with employees’ rights. In the dissertation, it was analy...