POKOLENIE Y WYZWANIEM DLA DZIAŁÓW HR
Journal Title: Volumina Jurassica - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
Celem artykułu jest próba odpowiedzenia na pytanie, jakie są największe wyzwa-nia stojące przed działami HR w związku z pojawieniem się na rynku pracy pokolenia Y, które ukształtowało się w wyniku zmian dokonujących się w społeczeństwie, kulturze, a także w związku z nieustannym i dynamicznym rozwojem technologicznym. Analizie poddana zostanie literatura przedmiotu, artykuły w czasopismach branżowych oraz wyniki badań, które były już w tym za-kresie przeprowadzone. Następnie przedstawione zostaną przykłady sytuacji, w których obecność pokolenia Y na rynku pracy przekłada się bezpośrednio na pracę działów personalnych i na ko-nieczność dokonania przez nie zmian w zakresie prowadzonej polityki kadrowej.
Authors and Affiliations
Ada Dziopak-Strach
WYBRANE ASPEKTY ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM PRACUJĄCYM W POLSKIM SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW
News and Reviews – Charles Mangold (2.02.1933–18.08.2014)
MISSELLING BARIERĄ ROZWOJU UBEZPIECZEŃ W POLSCE
Celem tekstu jest wskazanie przejawów i skutków missellingu, nieuczciwej sprzeda-ży produktów finansowych, niedostosowanych i nieodpowiednich do potrzeb klientów oraz za-stosowania czynników przeciwdziałania tym nieetycz...
Rekonstrukcja paleośrodowiska sedymentacji środkowojurajskich iłów rudonośnych Gnaszyna (Częstochowa) – wyniki wstępne
Zróżnicowanie litofacjalne osadów keloweju w rejonie Zawiercia