POZIOM SATYSFAKCJI ZAWODOWEJ PIELĘGNIAREK PRACUJĄCYCH W ODDZIAŁACH PSYCHIATRYCZNYCH
Journal Title: Aspekty Zdrowia i Choroby - Year 2018, Vol 3, Issue 2
Abstract
Wprowadzenie. Satysfakcja z pracy to rezultat postrzegania własnej pracy jako takiej, która umożliwia osiągnięcie ważnych wartości, przy czym wartości te są zgodne z potrzebami lub pomagają w realizacji podstawowych potrzeb człowieka. To, co pracownik postrzega w pra- cy jako wartościowe, wynika bezpośrednio z jego wewnętrznych potrzeb. Im ważniejsze jest dane oczekiwanie, tym mocnej ocena jego zaspokojenia wpływa na zadowolenie z pracy. Zadowolenie pracownika będzie zależało także od zmiennych podmiotowych, takich jak osobowość, wiedza, umiejętności jednostki, jak również zmiennych środowiskowych, czyli warunków pracy, relacji ze współpracownikami i przełożonymi, czynników kulturowych, warunków funkcjonowania na rynku pracy. cel. Celem badań przedstawionych w niniejszej pracy było określenie satysfakcji zawo- dowej pielęgniarek pracujących w oddziałach psychiatrycznych w Szpitalu Neuropsychia- trycznym w Lublinie. Materiał i metody. Badania przeprowadzono w Szpitalu Neuropsychiatrycznym w Lublinie w oddziałach psychiatrycznych ogólnych, w listopadzie 2017 r. Materiał badawczy zebrano metodą sondażu diagnostycznego, wykorzystano kwestionariusz ankiety. Badaniem objęto 100 osób – pielęgniarek i pielęgniarzy. Zgromadzone dane empiryczne poddano analizie opisowej i statystycznej. Wyniki i wnioski. Nie odnotowano ani jednej odpowiedzi wskazującej na maksymalne zadowolenie respondentów z wynagrodzenia. Osoby o pozytywnej motywacji do wyko- nywania zawodu były bardziej zadowolone z otrzymywanego wynagrodzenia niż osoby o negatywnej motywacji. Badani, od których pacjenci oczekiwali profesjonalnych usług medycznych, odczuwali wyższy poziom satysfakcji zawodowej niż ich koledzy, wobec których takich oczekiwań nie formułowano. Osoby, które uważały, że ich zakres obowiąz- ków jest jasny, odczuwały wyższe zadowolenie z wynagrodzenia i czuły znacznie wyższą satysfakcję zawodową. Zadowalający poziom badanych warunków wykonywania pracy nie wpływał w znaczący sposób na satysfakcję zawodową pielęgniarek. Wraz ze wzrostem czę- stości występowania objawów somatycznych, problemów ze snem oraz wyczerpania malał poziom odczuwania satysfakcji zawodowej. ▶ S ł o w a k l u c z o w e : satysfakcja zawodowa, pielęgniarstwo, oddziały psychiatryczne.
Authors and Affiliations
Anna Sidor, Anna Włoszczak-Szubzda
Keywords
Related Articles
- EP ID EP343994
- DOI -
- Views 50
- Downloads 0
Ocena wsparcia społecznego rodziców dzieci z chorobami neurologicznymi
â–¶Streszczenie: Wprowadzenie. Dzieci chore neurologicznie stanowią w Polsce znaczny odsetek wszyst- kich dzieci chorych przewlekle. Są to bardzo często dzieci niepełnosprawne, których jakość i komfort życia są zależne...
Obawy i lęki pacjentów przed badaniem metodą rezonansu magnetycznego
Wprowadzenie. Rezonans magnetyczny (MRI) jest od wielu lat rutynową metodą wyko- rzystywaną w klinicznej diagnostyce obrazowej. Technika opierająca się na zjawisku NMR, czyli jądrowego rezonansu magnetycznego, stanowi pr...
CZTEROLETNI OKRES PRZEŻYCIA PO CHEMIOTERAPII ZASTOSOWANEJ U CHOREGO Z DROBNOKOMÓRKOWYM RAKIEM PŁUCA
Wprowadzenie. Drobnokomórkowy rak płuca (DRP) to nowotwór o szybkim tempie wzro- stu, który bardzo często w trakcie rozpoznania jest chorobą uogólnioną. Czas przeżycia chorych nieleczonych wynosi 4 miesiące. Osoby, które...
Poziom wiedzy studentów pielęgniarstwa na temat moralnych i prawnych aspektów aborcji i eutanazji
Wprowadzenie. W Polsce co jakiś czas, powraca temat ustawy regulującej aborcję, któraprzez wielu uważana jest za archaiczną, nadmiernie konserwatywną i niedopasowaną doobecnych realiów. Drugim nurtującym problemem jest e...
Rola programów zdrowotnych w profilaktyce próchnicy zębów u dzieci i młodzieży
â–¶Streszczenie: Wprowadzenie. próchnica zębów wśród dzieci i młodzieży w polsce, nierzadko bagateli- zowana przez rodziców lub opiekunów, została zauważona jako poważny, złożony problem zdrowotny. wielu autorów wykazuj...