Pracownicy wiedzy − nowa jakość czy modny termin?
Journal Title: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie - Year 2011, Vol 20, Issue 3
Abstract
Pracownicy wiedzy to powiększająca się grupa pracowników, która stanowi nową jakość, szczególnie cenną dla organizacji. Firmy nie do końca wiedzą jak nimi zarządzać, aby ich utrzymać, w pełni korzystać z potencjału i zapewniać dalszy rozwój satysfakcjonujący obie strony. W artykule zostało zdefiniowane pojęcie pracownika wiedzy, jego cechy charakterystyczne i wyróżniające. Autor podkreśla, że każda organizacja musi stawiać czoło wyzwaniom, jakie niesie z sobą pojawienie się tej nowej grupy pracowników.
Authors and Affiliations
Krzysztof Łysik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP72592
- DOI -
- Views 71
- Downloads 0
Strategie innowacji przedsiębiorstw w warunkach hiperkonkurencji
Na skutek globalizacji nastała era hiperkonkurencji. Aby rozwijać się w takim turbulentnym otoczeniu, przedsiębiorstwa powinny realizować strategię innowacji, która ma być odpowiedzią na zmiany zachodzące w tym otoczeniu...
Managing diversity and building the image and reputation of a family business
The objective of the article is to present the relations between the issue of building the image and repu- tation of a company and the concept of diversity management, determined by values and standards, fulfilled and de...
Przedsiębiorstwo społeczne – w kierunku identyfikacji zjawiska
-<br/><br/>
Wykorzystanie opcji realnych do analizy ukrytego potencjału
Wartość opcji realnej wynika z możliwości kreowania dodatkowych zysków ekonomicznych, w wyniku efektywnego dostosowania się przedsiębiorstwa do nieoczekiwanych zmian w jego otoczeniu. Autor omawia poszczególne rodzaje op...
Profesor Andrzej Herman 1949-2016
Esej poświęcony jest prof. Andrzejowi Hermanowi (1949-2016), założycielowi i redaktorowi naczelnemu „Kwartalnika Nauk o Przedsiębiorstwie”. Autor nie tylko przypomina dorobek naukowy A. Hermana, ale również podkreśla Jeg...