Проблеми тлумачення поняття трудового договору та трудових правовідносин в праві Європейського Союзу / Problems of Interpretation of the Employment Contract and Work Relations in EU Law

Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2016, Vol 15, Issue 3

Abstract

UK На підставі аналізу трудового законодавства ЄС та окремих країн-членів ЄС визначено особливості тлумачення поняття трудового договору та трудових правовідносин. Виокремлено специфіку дефініцій «працівник», «робітник», «трудовий договір», «робочі відносини», «трудові відносини». Звертається увага на те, що регулювання трудового права відбувається в ЄС шляхом координування, а не гармонізації та створення єдиних правил, обов'язкових для всіх країн. Зроблено висновок про відсутність єдиного поняття працівника та робітника в законодавстві Великобританії, Німеччини та Франції. Виділяються особливості різних дефініцій, зважаючи на судову практику цих країн та наукові дослідження. Зосереджено увагу на змісті первинного та вторинного права ЄС у сфері трудових правовідносин і на прикладі окремих директив продемонстровано відсилочний характер їх норм до дефініцій і правил, встановлених у національних правових системах. Вказується, що питання визначення поняття трудового договору в європейському приватному праві, аналогічно до тлумачення, даного ЄС при тлумаченні свободи руху робочої сили, доцільно представляти в первинному законодавстві ЄС. EN Based on the analysis of acts of harmonization of contract law of the EU by determination of the legal nature of contract law of the EU the author draws a conclusion about lack of single system of the principles of contract law of the EU, each of the researched acts refers to the principles, different in sense and value. The author allocates the basic principles providing dynamics of contractual relations. The author pays attention to liberty principles of the agreement, safety, contractual definiteness. By the results of the research the author draws a conclusion about fundamental nature of liberty principle of the agreement, its content. Despite its importance, such principle has a number of the restrictions set in acts of the EU and national systems of law. The author explains feasibility and value of the principle of safety of the agreement with possible threats to participants of contractual relations which can be shown in threats of violation of their rights and interests, and also violation of their certain right status. The author emphasizes existence of borders of the principle of a binding force of the agreement that can be connected, including, with change of circumstances.

Authors and Affiliations

Олена ДИМІНСЬКА

Keywords

Related Articles

Комплексна оцінка забезпечення сталого людського розвитку / Comprehensive Assessment of Sustainable Human Development

EN The method of complex statistical estimation of sustainable human development of regions of Ukraine based on the method of complex statistical coefficients is proposed, and calculations are carried out according to th...

Філософсько-правовий аналіз окремих проблем обмеження права на свободу думки, совісті та релігії / Philosophical and Legal Analysis of Individual Limitation of Problems Right to Freedom of Thought, Conscience and Religion

UK Проаналізовані основні стандарти права на свободу думки, совісті та релігії, в тому числі й філософські, у їх тлумаченні Європейським судом з прав людини. Звертається увага на підстави, за наявності яких дозволяється...

Концептуальні основи впровадження правового моніторингу в діяльність органів державної влади / Conceptual foundations of the legal monitoring in activities of government

UK Розкрито концептуальні основи впровадження правового моніторингу в діяльність органів державної влади. З'ясовано, що правовий моніторинг як вид правового контролю доповнює функцію управління. Для вирішення завдань пра...

Статистичний спосіб обґрунтування програм соціально-економічного розвитку (на рівні районів країни) / Statistical Method of Grounding Socio-Economic Development Programs (on the Level of the Regions Country)

UK Сучасна економічна діяльність господарюючих суб'єктів неможлива без оцінки зв'язків між різними чинниками та результативними показниками, виявлення їх тенденцій та розробки економічних нормативів і прогнозів. Для кіль...

Поняття та ознаки зображення фізичної особи як нематеріального блага / Concept and Features of Image of a Natural Person as Non-Material Welfare

UK Визначено поняття «зображення фізичної особи» як нематеріальне благо. Наводяться доктринальні визначення зазначеного поняття та пропонується авторська дефініція. Розкриваються ознаки зображення фізичної особи, котрі п...

Download PDF file
  • EP ID EP424507
  • DOI -
  • Views 63
  • Downloads 0

How To Cite

Олена ДИМІНСЬКА (2016). Проблеми тлумачення поняття трудового договору та трудових правовідносин в праві Європейського Союзу / Problems of Interpretation of the Employment Contract and Work Relations in EU Law. Університетські наукові записки, 15(3), 208-217. https://europub.co.uk/articles/-A-424507