Proces organizacyjnego uczenia się jako sposób na niepewność
Journal Title: Journal of Management and Business Administration. Central Europe - Year 2011, Vol 19, Issue 3
Abstract
W artykule przyjęto założenie, że wzmagająca się niepewność jest istotnym uwarunkowaniemfunkcjonowania współczesnych organizacji. Wskazano na to, że procesorganizacyjnego uczenia się, stawanie się organizacją uczącą – jest jednym zesposobów radzenia sobie z niepewnością. Jak zatem wygląda zaawansowanie polskichfirm w procesie organizacyjnego uczenia się? Na to pytanie autorka stara sięodpowiedzieć, prezentując wyniki swoich badań. Badania na zasadzie samoocenyzostały przeprowadzone w 2010 r. z wykorzystaniem metodyki A.D. Garvina et al.
Authors and Affiliations
Grażyna Osbert-Pociecha
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79894
- DOI -
- Views 137
- Downloads 0
Historia biznesu: czego uczy i czy pomaga zrozumieć światowy kryzys?
Niniejszy tekst przedstawia proces instytucjonalizacji historii biznesu jako dyscypliny akademickiej. Poddaje analizie treści i metody jej nauczania. Podejmuje rozważania na temat obrazu przeszłości wyłaniającego się z p...
Podejście wewnętrznych ratingów ryzyka w NUK a procykliczność działalności kredytowej
Review of the book Fair Trade in CSR Strategy of Global Retailers
Time to develop. The man, society and organization.
Dealing with uncertainty when making strategic decisions. A review of concepts and methods
The article presents methods of enterprise strategy identification in unpredictable conditions.Both the method of strategic planning and the method of real options were regarded as possibleand intentional. Another way of...