Proces organizacyjnego uczenia się jako sposób na niepewność
Journal Title: Journal of Management and Business Administration. Central Europe - Year 2011, Vol 19, Issue 3
Abstract
W artykule przyjęto założenie, że wzmagająca się niepewność jest istotnym uwarunkowaniemfunkcjonowania współczesnych organizacji. Wskazano na to, że procesorganizacyjnego uczenia się, stawanie się organizacją uczącą – jest jednym zesposobów radzenia sobie z niepewnością. Jak zatem wygląda zaawansowanie polskichfirm w procesie organizacyjnego uczenia się? Na to pytanie autorka stara sięodpowiedzieć, prezentując wyniki swoich badań. Badania na zasadzie samoocenyzostały przeprowadzone w 2010 r. z wykorzystaniem metodyki A.D. Garvina et al.
Authors and Affiliations
Grażyna Osbert-Pociecha
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79894
- DOI -
- Views 151
- Downloads 0
The global economic crisis and its implications for the monetary policy
The paper highlights the main characteristics of the current financial crisis. Some of them are the same as in the previous financial crises, but some are new. The former are asset and housing price bubbles as well as th...
Światowy kryzys gospodarczy a zarządzanie w polskich przedsiębiorstwach
Z powodu niekorzystnych zmian, do jakich doszło na rynku w konsekwencji światowego kryzysu gospodarczego, wiele polskich firm zmuszonych było do ograniczenia rozmiarów prowadzonej działalności, a także do jej reorganizac...
Introduction of Risk Management into Municipal Offices Across Poland as an Example of Organizational Change
Purpose: The aim of this paper is to determine the factors that influence the process of implementationof risk management process into municipal offices across Poland.Methodology: The Polish Public Finance Act requires p...
Managerial Discretion and Constraints: A Bounded Leadership Model
Purpose: We propose and test a new leadership model. Our model is an extension of the leaderplex model which proposes that leader cognitive and social complexities are linked with leader effec tiveness indirectly, in a m...
Jak usprawnić komunikację w przestrzeni społecznej
Komunikacja jest skuteczna wtedy, gdy odbiorca zrozumiał wypowiedź zgodnie z intencjami nadawcy przekazu. Nowe formy organizacji przedsiębiorstw wynikają z rozwoju nowych technologii i nowej koncepcji pracy. Istnieje cor...