Професійна адаптація посадових осіб місцевого самоврядування у контексті групоутворення та групових норм / Professional Adaptation of Local Government Officials in the Group Creating and Group Norms
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2015, Vol 14, Issue 4
Abstract
UK Досліджено проблеми взаємодії людей у рамках невеликих груп у процесі їхньої професійної адаптації, що виникли як внаслідок норм (установок) професійної організації та структури (органу місцевого самоврядування України), так і на основі інших процесів та механізмів групо- та командоутворення. Розглядаються причини, що спонукають людей вступати у групи; визначає важливі методологічні підходи у процесі дослідження малих груп, явищ та процесів групоутворення (як багаторівневих, багатомірних та порівневих явищ); досліджує характеристики групи. На підставі відомих підходів до класифікації груп та власних емпіричних досліджень автором зроблено характеристику нині існуючих малих груп в органах місцевого самоврядування України. Досліджуючи проблему етапності створення груп та функціонування норм у малій групі, на тлі “групової соціалізації”, формулюється висновок, що процеси групо- та командоутоворення, групової соціалізації перетинаються як процеси з процесом професійної адаптації людини у складі малої групи, оскільки без останньої не є можливим навіть процес реального прийняття та здійснення посадових обов'язків. Адаптація справедливо розглядається деякими дослідниками окремо в контексті процесів групо- та командоутворення. Підкреслюється взаємозалежність та взаємопов'язаність психологічних механізмів регуляції колективної діяльності з процесом професійної адаптації та процесом і етапами групо- та командоутворення. EN In this article there are investigated the problems of human interaction in large groups in the course of their professional adaptation that arose as a result of rules (units) professional organizations and structures (local government of Ukraine) and on other processes and mechanisms of teambuilding. The author reminds the reasons that motivate people to join the group; identifies important methodological approaches in the study of small groups through group creating events and phenomena (as multilevel, multidimensional and comparison phenomena); explores the characteristics of the group. Based on the known approaches of classification groups and their own empirical research author did characterization of currently existing small groups in local government in Ukraine. Exploring the issue of phasing group creation and functioning norms in small groups, on the background of “group socialization”, the author concluded that the processes, group creating, group socialization processes overlap as the process of professional adaptation as a part of a small group, because it’s impossible without the latter the real process of adoption and implementation duties. Adaptation is considered by some researchers rightly separately in the context of group creating processes and teambuilding, the article highlights the interdependence and interrelatedness of collective psychological mechanisms of regulation the process of adaptation and stages of group creating.
Authors and Affiliations
Олена ШАТАЛОВА
Keywords
Related Articles
- EP ID EP425549
- DOI -
- Views 74
- Downloads 0
Основні принципи правового регулювання трудових відносин за проектом Трудового кодексу України / Basic Principles of Legal Regulation of Labour Relations According to the Draft Labour Code of Ukraine
UK Аналізується перелік основних принципів правового регулювання трудових відносин, закріплений у ст. 2 проекту Трудового кодексу України. Вносяться пропозиції щодо вдосконалення зазначеного переліку з урахуванням європе...
Звільнення від кримінальної відповідальності за найманство / Exemption from Criminal Liability for Mercenarism
UA Проаналізовано положення ч. 5 ст. 447 Кримінального кодексу України, яка регулює звільнення від кримінальної відповідальності за найманство. Зокрема розкрито зміст таких понять, як: «найманець», «збройний конфлікт»,...
Фактори формування демографічних втрат України внаслідок передчасної смертності / Factors of Formation of Demographic Losses of Ukraine in the Result of Premature Death Rate
UK Здійснено аналіз одного з найбільш актуальних соціальних ризиків українського суспільства — негативних тенденцій розвитку демографічних процесів. Зокрема, виділяються чинники формування демографічних втрат внаслідок п...
Концесія як цивільно-правовий механізм збереження об'єктів культурної спадщини в Україні / Concession as a Civil Mechanism of Conservation of the Objects of Cultural Heritage in Ukraine
UK Концесія може вважатися одним з ефективних та найбільш застосовних у міжнародній практиці механізмів державно-приватного партнерства. Вона застосовується там і тоді, коли у держави не вистачає фінансових, людських, уп...
Сутність та специфічні ознаки корпоративного шантажу (грінмейлу) як «легальної» схеми рейдерського захоплення / The Essence and Specific Features of Corporate Blackmail (Greenmail) as «Legal» Scheme of Raider Attacks
UK Визначено, що сфера корпоративних відносин наразі потерпає від двох основних загроз: рейдерства та ґрінмейлу, які спрямовані на отримання надприбутку, і навіть повного, силового захоплення суб’єкта господарювання. Осо...