Професійна компетентність державного службовця / Civil servant's professional competence

Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2014, Vol 13, Issue 1

Abstract

UK Нова редакція Закону України “Про державну службу” орієнтує останню на професійний розвиток персоналу на основі компетентнісного підходу. Однак науково-практична проблема змісту (побудови) та формування професійної компетентності працівників державних органів залишається дискусійною, актуальною. У статті здійснено аналіз основних тлумачень поняття “професійна компетентність”, “професійна компетентність державного службовця”. Запропоновано визначення професійної компетентності персоналу через структуру професійної мобільності персоналу та з використанням системного підходу до процесів професійного розвитку та професіоналізації державних службовців. Зроблено висновок, що професійна компетентність, яка справедливо може сприйматися як відносно автономна якість індивіда, насправді формується у структурі особистості у взаємозв’язку з іншими якостями індивіда, зокрема тими, що мають компетентнісну природу (можуть бути формалізованими як знання, уміння та навички); ми умовно об’єднали їх у компетентнісні якості. Вимоги до професійної компетентності можуть бути визначеними через здатності, здібності, професійно важливі якості, професійний досвід, навіть через вимоги до професійної культури працівника. EN The new version of the Law of Ukraine “About civil service” orients service on professional development of personnel on the basis of competence approach. However, the scientific and practical problem of maintenance (constructions) and forming of professional competence of workers of public organs remains debatable, actual. The analysis of basic interpretations of concept “professional competence”, “professional competence of civil servant”, is accomplished in the article. An author offers definition of professional competence of personnel with the use of structure of professional mobility of personnel, with the use of approach of the systems by the processes of professional development and professionalization of civil servants. It is concluded, that a professional competence which can be perceived relatively by autonomous quality of individual is really formed in the structure of personality in relationship with its other qualities, in particular with qualities, having competence nature (which can define as knowledge, abilities and skills), and which we conditionally united in competence qualities. Requirements to the professional competence can be certain as in the format of innate and purchased capabilities, professionally important qualities, work experience, even by means of requirements to the professional culture of worker.

Authors and Affiliations

Ігор ШПЕКТОРЕНКО

Keywords

Related Articles

Практичний рівень релігійної толерантності в Україні / The Practical Level of Religious Tolerance in Ukraine

EN The issue of the practical level of religious tolerance in Ukraine is researched. Its basic foundations and key features are analyzed. Religious tolerance of Ukrainians is inherent in their nature, usually they are in...

Ответственность в сфере социального партнерства в Беларуси и за рубежом / Responsibility in the Field of Social Partnership in Belarus and Abroad

This article gives a brief description of the positive and negative responsibility. The problem of responsibility of parties of the collective contract and the agreement for non-performance of their conditions is conside...

Прикладні аспекти застосування методу статистичних рівнянь залежностей / Applied aspects of the method of statistical equations dependencies

UK Наведено прикладні аспекти застосування методу статистичних рівнянь залежностей в Україні та за кордоном. Цей метод було розроблено професором О. І. Кулиничем. Метод дозволяє здійснювати кількісне оцінювання взаємозв'...

Забезпечення відкритості результатів наукових досліджень: сучасні підходи до вирішення проблеми / Providing the Openness of R&D Results: Modern Approaches to Solving the Problem

EN The article deals with the problems of publication activities in the scientific sphere, in particular, the distribution of publications in «direct» access mode and the emergence of alternative sources for the publicat...

Поняття зупинення провадження у справі в цивільному процесі / Concept of Stay in a Civil Trial

UK Розкрито поняття зупинення провадження у справі, визначено проблеми наявні, при його формулюванні. Встановлено, що в сучасній цивільній процесуальній науці склались різні наукові підходи до визначення зупинення провад...

Download PDF file
  • EP ID EP425579
  • DOI -
  • Views 69
  • Downloads 0

How To Cite

Ігор ШПЕКТОРЕНКО (2014). Професійна компетентність державного службовця / Civil servant's professional competence. Університетські наукові записки, 13(1), 285-293. https://europub.co.uk/articles/-A-425579