PROFESSIONAL BURNING OUT – NOTION, REASONS AND APPEARANCE
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2013, Vol 14, Issue 1
Abstract
Syndrome of professional burning out is group of appearance in result of emotive congestion emerging and physical, which is caused by stress in work-place directly taking a stand. Persons are exposed on this peculiar emotive stress in profession with patients working requiring intensive contact interpersonal, clients if society. Burned out present problem for efficiency of organization worker always.
Authors and Affiliations
Katarzyna Znańska-Kozłowska
MANAGEMENT OF WAREHOUSING PROCESSES ON X COMPANY EXAMPLE
The process of storage is one of integral parts of the modern company and warehouses themselves are nowadays complex structures used for the storage of goods. In the present paper, there has been presented the problem of...
ZARZĄDZANIE POCZUCIEM WINY JAKO ŚRODEK WPŁYWU W REKLAMIE
Celem artykułu jest zaprezentowanie ram interpretacyjnych pozwalających na wgląd w mechanizmy czyniące z zarządzania poczuciem winy skuteczne narzędzie wpływu w reklamie. Analiza wykorzystania negatywnych emocji w strate...
USE OF SATISFACTION SURVEYS IN MOTIVATING EMPLOYEES
This article deals with the problem of employee satisfaction, particularly the determinant, which has an effect on it. A survey questionnaire, designed for the needs of this study was used as a research method. Satisfact...
Financial reporting in non-governmental organizations - legislation versus business practice
The analysis presented in the pages of this paper is focused on identifying new dimension of quality of financial reporting entities NGOs. The research process is based on the literature studies, analysis of existing leg...
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA PRACOWNIKÓW WYZWANIEM DLA WSPÓŁCZESNYCH ORGANIZACJI
W artykule podjęto rozważania na temat odpowiedzialności współczesnych organizacji za pracowników. W tym celu zaprezentowano definicje kapitału ludzkiego i jego znaczenie dla współczesnych organizacji. W artykule opisano...