Провідні чинники впливу на стан соціально-психологічного клімату в колективі медичних працівників
Journal Title: Медичні перспективи - Year 2017, Vol 22, Issue 2
Abstract
Ведущие факторы влияния на состояние социально-психологического климата в коллективе медицинских работников. Вежновец Т.А. Цель исследования состояла в определении ведущих факторов, которые позитивно или негативно влияют на состояние социально-психологического климата в коллективе медицинских работников учреждений здравоохранения. Проведено психологическое исследование социально-психологического климата 152 медицинских работников двух больниц Херсонской области (№ 1, n=80; № 2, n=72). Установлено, что уровень самооценки климата в учреждении № 1 был достоверно ниже, чем в учреждении № 2 (р<0,007). Причем эти два учреждения достоверно отличались по стажу совместной работы медицинских работников (р<0,05) и по руководящему стажу главных врачей. В учреждении № 1 работали медицинские работники с меньшим совместным стажем работы и его возглавлял главный врач с меньшим руководящим стажем. По мнению медицинских работников двух учреждений, наибольшее позитивное влияние на состояние климата имеет фактор «интересная и содержательная работа», «внимательное отношение руководителя», «отношения с коллегами», наибольшее негативное влияние – «неудовлетворительный стиль управления» «напряженные отношения в коллективе», «отсутствие материальной мотивации», «плохие условия труда». Каждому коллективу присуща своя комбинация факторов, которые положительно или отрицательно влияют на состояние климата. Установлено, что в зависимости от стажа работы главного врача и стажа совместной работы сотрудников ведущими факторами, которые влияют на климат в коллективе, являются «внимательное отношение руководителя» и «взаимоотношения с коллегами». Чем больше стаж работы руководителя, тем больше он будет влиять на состояние климата в коллективе. Чем меньше стаж совместной работы сотрудников, тем больше «взаимоотношения с коллегами» будет влиять на его состояние. Оценка персоналом состояния социально-психологического климата и его факторов может быть индикатором эффективности кадрового менеджмента в учреждении здравоохранения.
Authors and Affiliations
T. A. Vezhnovets
Keywords
Related Articles
- EP ID EP229799
- DOI 10.26641/2307-0404.2017.2.109853
- Views 105
- Downloads 0
Chronic obstructive pulmonary disease (COPD): influence of clinic-anamnestic, anthropometric and functional characteristics on serum α-1-anitrypsin (AAT) in stable patients
Aim of the study – to enhance the diagnostic and treatment tactics of stable COPD patients management at outpatient stage by studying the serum AAT. Data of 45 outpatients with COPD (GOLD I-IV) and 20 healthy persons we...
До сторіччя від дня народження доктора медичних наук, професора, заслуженого діяча науки України та заслуженого діяча вищої школи України Інни Іларіонівни Крижанівської
Physical development of children of the city Dnipro, patientswith cystic fibrosis
36 children with cystic fibrosis are inspected. Certain modern problems of children’s cystic fibrosis and questions related with warning and slowing down unfavorable consequences of illness in the future are determined....
Blood presure variability in patients with obstructive sleep apnea syndrome and heart failure with preserved ejection fraction
The aim of the study was to investigate the features of daily blood pressure changes in patients with obstructive sleep apnea syndrome (OSAS) and heart failure with preserved ejection fraction based on the data of daily...
Характеристика гормонального профілю дітей з алергічними захворюваннями
С целью определения особенностей гормонального профиля у детей с аллергическими заболеваниями были исследованы уровни адренокортикотропного (АКТГ), тиреотропного гормона (ТТГ) и кортизола у 110 детей, в возрасте от 6 до...