Niezwykle istotnym elementem w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa jest umiejętne zarzą-
dzanie kapitałem ludzkim, zwłaszcza w gospodarce turystycznej, gdzie konsumenci usług
turystycznych mają do czynienia z produktem niema...
Mierniki dotyczące poziomu absencji są wymieniane wśród informacji wykorzystywanych
do oceny efektywności procesów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji
i stopnia wykorzystania zaangażowanego kapitału ludzkiego. Ce...
Praktycy kierowania i badacze zachowań organizacyjnych często podejmują próby
odpowiedzi na pytanie: jakie czynniki decydują o tym, że jedni pracownicy są gotowi do
osobistych poświęceń dla organizacji, a inni działają...
Celem artykułu jest zbadanie zmian w postrzeganiu ról zawodowych menedżerów
medycznych (przede wszystkim lekarzy i pielęgniarek), będących skutkiem ekonomizacji
i wzrostu znaczenia zarządzania w ochronie zdrowia. Prze...
Celem artykułu jest udzielenie odpowiedzi na pytania, czy kadra zarządzająca jest przy‑
gotowana do realizacji wyzwań związanych z usieciowieniem wymiaru sprawiedliwości
oraz jakimi narzędziami powinien dysponować nowocz...
Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie turystycznym
Niezwykle istotnym elementem w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa jest umiejętne zarzą- dzanie kapitałem ludzkim, zwłaszcza w gospodarce turystycznej, gdzie konsumenci usług turystycznych mają do czynienia z produktem niema...
Pomiar i analiza absencji pracowniczej
Mierniki dotyczące poziomu absencji są wymieniane wśród informacji wykorzystywanych do oceny efektywności procesów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji i stopnia wykorzystania zaangażowanego kapitału ludzkiego. Ce...
Rola poczucia sprawiedliwości i cynizmu organizacyjnego w inicjowaniu pozytywnych i negatywnych zachowań wobec pracodawcy
Praktycy kierowania i badacze zachowań organizacyjnych często podejmują próby odpowiedzi na pytanie: jakie czynniki decydują o tym, że jedni pracownicy są gotowi do osobistych poświęceń dla organizacji, a inni działają...
Zmiany w postrzeganiu ról zawodowych menedżerów medycznych w publicznym szpitalu
Celem artykułu jest zbadanie zmian w postrzeganiu ról zawodowych menedżerów medycznych (przede wszystkim lekarzy i pielęgniarek), będących skutkiem ekonomizacji i wzrostu znaczenia zarządzania w ochronie zdrowia. Prze...
Usieciowienie wymiaru sprawiedliwości a wyzwania dla kadry zarządzającej
Celem artykułu jest udzielenie odpowiedzi na pytania, czy kadra zarządzająca jest przy‑ gotowana do realizacji wyzwań związanych z usieciowieniem wymiaru sprawiedliwości oraz jakimi narzędziami powinien dysponować nowocz...