Psikolojik Sermayenin Çalışanların Yenilikçi Davranışlarına ve Performanslarına Etkileri: Savunma Sektöründe Bir Araştırma

Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2016, Vol 31, Issue 1

Abstract

Çalışanların çalışma ortamında içinde bulundukları psikolojilerinin, onların işe karşı tutumlarında, yeni fikir veya davranışları örgüt yararına ortaya koyarak performanslarının artmasında önemli bir etken olabileceği düşünülmekte ve bu düşünce çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Bu amacı gerçekleştirmek için, Ankara’da bulunan özel ve kamu savunma sektöründe görev yapan 189 katılımcıdan ölçek yoluyla elde edilen veriler kullanılmıştır. Çalışmada değişkenler arası ilişkiler ve etkileri korelâsyon ve regresyon analizleri ile ortaya konmuştur. Değişkenlere ait ölçeklerin doğrulanması için yapısal eşitlik modeli kullanılmıştır. Bulgular neticesinde, psikolojik sermaye boyutlarının yenilikçi davranış ile iş performansı üzerinde önemli pozitif etkilere sahip olduğu görülmüştür. Ancak, katılımcıların yenilikçi davranışlarının psikolojik sermaye boyutları ve iş performansları arasında anlamlı aracılık rolüne rastlanılmamıştır

Authors and Affiliations

Memduh Begenirbaş, Ercan Turgut

Keywords

Related Articles

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN AKILLI TELEFON SATIN ALMA TERCİHLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Gelişen teknolojinin etkilediği tüm sektörlerde olduğu gibi sosyal hayatta da teknolojinin beraberinde getirdiği bütün araçlara talep gün geçtikçe artmaktadır. Özellikle değişimlere karşı adaptasyonu daha kolay olan üniv...

Nakit Temettü Politikaları ve Sermaye Birikimi: Seçilmiş Piyasalar Geneli İçin Firmalar Bazında Ampirik Bir Analiz

Bu çalışmada temettü politikalarının firmaların sermaye birikimi üzerindeki etkileri incelenmiştir. Modelde kullanılan veri seti, S&P 500, FTSE 100, Nikkei 225, CAC 40, SSEC, BOVESPA, NSEI ve BIST 100 endekslerinden...

Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Belirleyicileri ve Ekonomik Büyüme İlişkisi: Gelişmekte Olan Ülkeler Örneği

Enerji tüketimi ve ekonomik büyüme ilişkisi üzerine yapılan çalışmalar arz ve talep yönlü olmak üzere iki farklı yaklaşıma dayanmaktadır. Arz yönlü yaklaşımda, yenilenebilir ve yenilenemez enerji tüketiminin ekonomik büy...

Devletlerin Terörizmin Finansmanının Önlenmesi Politikalarının Oluşumu: Küresel Yönetişim ve Mali Eylem Görev Gücü Etkisi

Bu makale, terörizmin finansmanının önlenmesi politikasını küresel yönetişim bağlamında incelemektedir. Birleşmiş Milletler tarafından bir sözleşme kapsamında düzenlenen bu politika, 2000’li yıllardan itibaren küresel bi...

FAİZ ORANI, GETİRİ FARKI VE EKONOMİK BÜYÜME: TÜRKİYE ÖRNEĞİ (1990-2006)

Uzun ve kısa vadeli faiz oranları arasındaki fark literatürde getiri farkı veya getiri eğrisinin eğimi olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada amaç, getiri farkının ekonomik büyüme oranlarını etkileyip etkilemediğini, etk...

Download PDF file
  • EP ID EP191787
  • DOI 10.24988/deuiibf.2016311485
  • Views 61
  • Downloads 0

How To Cite

Memduh Begenirbaş, Ercan Turgut (2016). Psikolojik Sermayenin Çalışanların Yenilikçi Davranışlarına ve Performanslarına Etkileri: Savunma Sektöründe Bir Araştırma. İzmir İktisat Dergisi, 31(1), -. https://europub.co.uk/articles/-A-191787