ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ, ИЗМЕРЯЮЩИЕ ПАРАМЕТРЫ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МАЛЫХ ГРУПП В ОСОБЫХ СИТУАЦИЯХ
Journal Title: Вестник университета - Year 2015, Vol 1, Issue 1
Abstract
В статье рассмотрены назначение, актуальность и механизмы составления психодиагностических моделей в закрытых системах, насыщенных особыми ситуациями, а также аргументация и предложения по работе с выявленными параметрами как стартовыми значениями для психокоррекционной и психотерапевтической работы.
Authors and Affiliations
Н. Д. Бережнова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP364421
- DOI -
- Views 68
- Downloads 0
О ФУТУРИСТИЧЕСКОМ ГОРОДЕ НЕОМ В САУДОВСКОЙ АРАВИИ
Рассматривается прикладной аспект политики Королевства Саудовская Аравия (далее - КСА), направленной на диверсификацию экономики - строительство города будущего Неом. В статье проводится - анализ возможностей Королевства...
ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ: ОПЫТ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В статье исследуется роль информационных технологий в осуществлении институциональных преобразований в Кыргызской Республике, целью которых является построение современной эффективной социально-экономической системы стра...
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИСЛАМСКОГО БАНКИНГА В РОССИИ
Проведен анализ развития исламского банкинга в России и в мире. Выявлены закономерности функционирования исламских финансов и банкинга. Показана перспективность вовлечения исламских финансов в финансовую систему государс...
СПЕЦИФИКА ХВОСТОВЫХ РИСКОВ, УГРОЖАЮЩИХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
В статье рассматриваются примеры хвостовых рисков промышленных компаний. Последовательно анализируются риски банкротства организации, утраты материально-технической базы организации, обнуления ее доходов из-за ухода клие...
УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ В РОССИИ НА ОСНОВЕ ДИНАМИЧЕСКОЙ КОНЦЕПЦИИ
Представлены аргументы, обосновывающие необходимость управления корпоративной культурой в России. Выявлены преимущества спиральной модели развития корпоративной культуры. Описаны основные этапы развития корпоративной кул...