Public employee’ job satisfaction, life satisfaction and burnout levels’ assessment by some socia-demographic factors<p>Kamu çalışanlarının iş doyumu, yaşam doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin bazı sosyo-demografik unsurlara göre değerlendirilmesi

Journal Title: Journal of Human Sciences - Year 2016, Vol 13, Issue 2

Abstract

This research aims to assess whether the public employees' job satisfaction, life satisfaction and level of burnout differentiate by some demographic variables. Besides, the research addresses the correlations among the job satisfaction, life satisfaction and level of burnout of the public employees. The research's units of analysis are the 436 public staff that perform their duties in Kilis province center and the connected towns. Minnesota Job Satisfaction Index, Life Satisfaction Index, Maslach Burnout Index and Personal Information Form are used as the data collection tools. Explanatory factor analysis and cronbach's alpha analysis are utilized to identify validity and reliability of the sub-dimensions of the burnout and job satisfaction. Mann-Whitney U test and Kruskal Wallis test are conducted in the data analysis. In addition, the significance test among the variables are analyzed by the Spearman Rank Correlation technic. The research findings are; a positive correlation between job satisfaction and life satisfaction and a negative correlation between burnout variable with both job satisfaction and life satisfaction. A significant differentiation is also observed in the public employees' job satisfaction, life satisfaction and burnout levels in accordance with their changing demographic variables. ÖzetBu araştırma kamu çalışanlarının iş doyumları, yaşam doyumları ve tükenmişlik düzeylerinin bazı demografik değişkenlere göre faklılaşıp farklılaşmadığını incelemek amacıyla yapılmıştır. Ayrıca araştırma kamu çalışanlarının iş doyumları, yaşam doyumları ve tükenmişlikleri arasındaki ilişkiyi ele almaktadır. Araştırma Kilis ili merkezinde ve ilçelerinde görev yapan 436 kamu çalışanından oluşmaktadır. Veri toplama aracı olarak, Minnesota İş Doyumu Ölçeği, Yaşam Doyumu Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu Kullanılmıştır. Tükenmişlik ve iş doyumu ile ilgili alt boyutların geçerlilik ve güvenirliğini belirlemek için açıklayıcı faktör analizi ve cronbach’salpha analizi yapılmıştır. Elde edilen verilerin analizinde  Mann-Whitney U testi, Kruskal Wallis testi kullanılmıştır. Ayrıca değişkenler arasında anlamlı bir ilişkinin olup olmadığı Spearman Sıra Korelasyonu tekniği ile analiz edilmiştir. Araştırma sonunda, iş doyumu ve yaşam doyumu arasında pozitif yönlü, tükenmişlik ile iş doyumu ve yaşam doyumu arasında negatif yönlü bir ilişki olduğu saptanmıştır. Kamu çalışanlarının iş doyumları, yaşam doyumları ve tükenmişliklerinde demografik değişkenlere göre anlamlı düzeyde farklılaşma görülmüştür.

Authors and Affiliations

Yurdanur Ural Uslan

Keywords

Related Articles

Russian crisis from the viewpoint of construction and tourism industries<p>Yapım ve turizm sektörlerinin bakış açısından Rusya krizi

In a country, political and economic stability is the primary condition for self-improvement in every area of that country. Although political or economic agitation sometimes create different opportunities for some secto...

A comparative look at the teacher training systems: Belgium - Flemish Community and Turkey

This study aims to have a comparative look at the two countries, Belgium - Flemish Community and Turkey with regard to teacher training systems and qualitatively investigate the differences between these countries. The c...

The effects of 8-week core training on the development of some motoric features among 18 year-old footballers<p>18 yaş grubu futbolcularda 8 haftalik merkez bölge (core) antrenmanlarının bazı motorik özelliklerin gelişimine etkisi

The purpose of the present research is investigating the effects of core trainings on some motoric features (strength and speed) among 18 year-old footballers. In the present research, 20 experiment group (age =18 years...

The relation between employment hope and emotional expression levels of music teacher candidates

The objective of this research is to present the relation between employment hope levels and emotional expressivity levels of music teacher candidates. A total of 226 music teacher candidates studying Music Education in...

Analysis on basic psychological needs of the students studying in higher education institutions offering sports education<p>Spor eğitimi veren yükseköğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin temel psikolojik ihtiyaçlarının incelenmesi

An athlete always wants to be appreciated, loved and respected. In this study conducted with the purpose of determining the basic psychological needs of the students studying in schools of physical education and sports,...

Download PDF file
  • EP ID EP644772
  • DOI -
  • Views 56
  • Downloads 0

How To Cite

Yurdanur Ural Uslan (2016). Public employee’ job satisfaction, life satisfaction and burnout levels’ assessment by some socia-demographic factors<p>Kamu çalışanlarının iş doyumu, yaşam doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin bazı sosyo-demografik unsurlara göre değerlendirilmesi. Journal of Human Sciences, 13(2), 3354-3372. https://europub.co.uk/articles/-A-644772