Региональный аспект развития кадровой политики агропромышленного производства
Journal Title: Економіка АПК - Year 2018, Vol 3, Issue
Abstract
Цель статьи – научно обосновать теоретико-методологические основы содержания и сущности кадровой политики, определить ее место и роль в производстве в современных рыночных условиях хозяйствования, оценить региональные особенности ее развития и определение основных путей выхода из кризисного положения. Методика исследования. Использованы методы: абстрактно-логический (теоретические обобщения и формулирование выводов), статистических группировок (при определении занятости населения Полтавской области по видам экономической деятельности), монографический (при определении научных подходов к понятию ,,кадровая политика“). Результаты исследования. Проведена оценка региональных особенностей развития кадровой политики, определены основные пути выхода из кризисного положения предприятий агропромышленного производства. Исследованы научные подходы к определению понятия ,,кадровая политика”. Рассмотрен региональный аспект демографической ситуации в сельской местности, а именно: численность и занятость населения Полтавской области по видам экономической деятельности. Определены основные принципы системы управления персоналом в агропромышленном производстве. Доказано, что при формировании кадрового персонала в аграрной сфере экономики важную роль играет высококвалифицированный и профессионально подготовленный кадровый персонал. Элементы научной новизны. Уточнены и дополнены теоретико-методологические основы содержания и сущности кадровой политики, определение ее места и роли в агропромышленном производстве в современных рыночных условиях хозяйствования. Оценены региональные особенности развития кадровой политики для определения основных путей выхода из кризисного состояния. Понятие «кадровая политика» охватывает различные направления, имеет различные цели, приоритеты, рассматривается с разных позиций и используется на всех уровнях управленческой структуры. Практическая значимость. Кадровая политика должна обеспечивать все производственные и функциональные подсистемы необходимыми работниками определенной квалификации в нужном количестве. Эффективная кадровая работа должна включать следующие аспекты: обучения, аттестации, организацию труда, рабочего места, адаптацию новых сотрудников, мотивацию уже работающих, обязательное наличие кадрового резерва и др. Основные принципы системы управления персоналом должны быть согласованы с кадровой политикой, стратегическими планами, которые учитывают весь арсенал научного достояния, что определяет возможности координации человеческой деятельности и ее эффективного регулирования для повышения конкурентоспособности организаций. Табл.: 4. Библиогр.: 20.
Authors and Affiliations
Maryna Maslak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP598745
- DOI -
- Views 45
- Downloads 0
Differentiation of the efficiency of agrarian business and potential land
The purpose of the article is to analyze the efficiency of various forms of agrarian business and assess the impact of these indicators on the forecast parameters of the agricultural land market. Research methodology. In...
Trends and perspectives of development of personal peasant households
The purpose of the article is to consider existing problems and perspectives of development of personal peasant households, taking into account formation of family farms and expansion of entrepreneurial activity in terms...
Ціноутворення на продукцію насінництва зернових колосових культур
Мета статті – виокремити основні відмінності та особливості формування ціни на насіння зернових колосових культур. Методика дослідження. Методи: статистико-економічний, порівняльного аналізу, розрахунковий. Результати до...
Milk production in Ukraine: trends and perspectives
The purpose of the article is to analyze the main trends in milk production development in different groups of producers in Ukraine and elaborate the 2030 dairy outlook. Research methods. The following scientific method...
Инвестиционная привлекательность аграрного сектора Украины: региональный аспект
Цель статьи – обосновать методику и провести оценку инвестиционной привлекательности аграрного сектора регионов Украины на основе обобщения подходов к определению инвестиций как экономической категории с позиции потенциа...