Rekrutacja i selekcja w opinii pracowników małych i średnich przedsiębiorstw
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 1
Abstract
Prezentowany artykuł dotyczy naboru pracowników na wolne stanowiska pracy. Autorki omawiają kwestie teoretyczne związane z planowaniem zatrudnienia w przedsiębiorstwie, poszukiwaniem kandydatów do pracy oraz ich selekcją prowadzącą do zatrudnia. Dodatkowo w artykule zaprezentowane zostały wyniki badań własnych przeprowadzonych wśród pracowników małych i średnich przedsiębiorstw działających na terenie województwa śląskiego. Celem niniejszego artykułu, poza określeniem teoretycznych podstaw, jest zaprezentowanie kanałów rekrutacji i metod selekcji stosowanych w śląskich MŚP oraz ich oceny pod względem możliwości zaprezentowania się i stopnia trudności.
Authors and Affiliations
Olimpia Grabiec, Joanna Jędraszczyk-Kałwak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP209392
- DOI 10.5604/01.3001.0010.2876
- Views 35
- Downloads 0
Innowacyjność we współczesnej gospodarce Polski a niewykorzystany potencjał współpracy nauki z biznesem
Polska gospodarka pomimo dotychczas podejmowanych działań nie jest wcale innowacyjna. Jak się bowiem okazuje, wśród wszystkich krajów Unii Europejskiej pod tym względem nasz kraj wyprzedza jedynie Łotwę oraz bardzo ubogą...
BUSINESS INTELLIGENCE W ZARZĄDZANIU SZPITALEM
W artykule przedstawiono koncepcję Business Intelligence w kontekście funkcjono-wania zarządczego systemu informatycznego w publicznym szpitalu, ze szczególnym uwzględnie-niem wykorzystywania konkretnego Systemu Informac...
Wpływ marketyzacji handlowej na zachowania konsumpcyjne mieszkańców miast
Zjawisko marketyzacji jest niewątpliwie przejawem koncentracji handlu. Polska, podobnie jak cała Europa Środkowa, stanowi podatny grunt dla rozwoju sieci sklepów wielkopowierzchniowych. Wynika to z dużego potencjału ekon...
CORPORATESOCIALRESPONSIBILITYREPORTING IN POLAND UNDERREGULATIONS DIRECTIVE 2014/95/EU OF THE EUROPEANPARLIAMENT AND OF THE COUNCIL
The paper considers Corporate Social Responsibility reporting in Poland under regu-lations Directive 2014/95/EU of the European Parliament and of the Council. For this purpose, report CSR as communication tool with stake...
Model flexicurity a społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
Cel – flexicurity i społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) stanowią istotne zagadnienia współczesnej polityki społecznej w Europie, stając się jednocześnie elementem rzeczywistości społecznej, gospodarczej i polityczne...