Relationship between Employee Development and Employee Motivation at Perkreditan Rakyat Solider Bank
Journal Title: Journal Of Management Science (JMAS) - Year 2019, Vol 1, Issue 3
Abstract
Bank Perkreditan Rakyat Solider adalah perusahaan yang bergerak dibidang perkredtan rakyat (simpan/pinjam). Pengembangan karyawan dengan usaha-usaha untuk meningkatkan keterampilan maupun pengetahuan umum bagi karyawan Bank Perkreditan Rakyat Solider menjadi bagian yang mendorong mereka untuk bekerja lebih keras di masa yang akan datang dengan keinginan mempersiapkan dirinya untuk menduduki jabatan baru yang lebih tinggi. Berdasarkan penelitian pendahuluan yang telah dilakukan, maka masalah yang dihadapi perusahaan adalah sebagai berikut :" Apakah terdapat hubungan antara pengembangan karyawan dengan motivasi kerja karyawan?". Hipotesa yang dikemukakan sehubungan dengan masalah tersebut adalah : "pengembangan karyawan berhubungan dengan motivasi kerja karyawan ". Metode analisis data yang digunakan dengan dua metode, yaitu : Metode Deskriptif; yaitu mengumpulkan, mengklasifikasikan dan mengintrepretasikan data sesuai dengan yang sebenarnya dan Metode Deduktif; adalah suatu penarikan kesimpulan khusus berdasarkan teori-teori yang diterima sebagai suatu kebenaran umum mengenai fakta yang diamati. Dari hasil analisis dan evaluasi diperoleh kesimpulan sebagai berikut : Pengembangan karyawan Bank Perkreditan Rakyat Solider telah membuat karyawan mampu mengembangkan diri sedemikian rupa. Ini berarti bahwa banyak pengembangan karyawan yang diikuti karyawan atau yang dilaksanakan perusahaan lebih banyak yang bersifat umum dibandingkan yang khusus atau tersepesifikasi. Terdapat hubungan yang signifikan antara pengembangan karyawan dengan motivasi kerja karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Solider. Ini berarti bahwa peningkatan kualitas pelaksanaan pengembangan karyawan kerja diperusahaan tersebut akan meningkatkan motivasi kerja. Dari penelitian ini juga dapat disimpulkan bahwa hal tersebut merupakan factor yang dominan mempengaruhi motivasi kerja karyawan.
Authors and Affiliations
Rusmia Maria Situmorang
Keywords
Related Articles
- EP ID EP651972
- DOI -
- Views 131
- Downloads 0
As SWOT Analysis Platform In Determining Marketing Strategy (Case Study On Hisana Fried Chicken Jl. Panglima Denai)
The purpose of this study was to Determine the marketing strategy of Hisana Fried Chicken's fast food business through a SWOT analysis. In Determining the marketing strategy it is Necessary to know the internal factors o...
Pengaruh Persepsi Calon Mahasiswa Pada Kinerja Atribut Bauran Pemasaran Sekolah Tinggi Perhotelan Terhadap Minat Menjadi Mahasiswa (Studi Kasus Pada Sabrina Hotel School Jakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi calon mahasiswa pada kinerja atribut-atribut bauran pemasaran jasa Sekolah Tinggi Pariwisata terhadap minat menjadi mahasiswa di Sabrina Hotel School Jakarta. P...
The Role of Village Unit Cooperatives in Increasing Community Income in Dolok Village Help (Case Study of Credit Union Saroha Nauli Village of Dolok Help)
KUD is a multi-business cooperative consisting of villagers and located in rural areas. KUD Saroha Nauli Credit Union is an economic institution in the Dolok Tolong. This study aims to determine how the role of Saroha Na...
Pengaruh Fasilitas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Grand Angkasa Hotel, Medan
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh fasilitas dan pengembangan karir karyawan di Grand Angkasa International Hotel yang merupakan salah satu hotel sebagai penunjang dalam sektor pariwisata yang sangat dibutuh...
Analisis Komoditas Unggulan Pada Sub Sektor Tanaman Bahan Makanan Dengan Metode Reveleated Comvaratif Adventage (RCA) Dan Growth Method Ratio (MRP) Di Kabupaten Tapanuli Utara Provinsi Sumatera Utara
The diversity of the geography in area led to a difference in potential between the regions. This is closely related to the characteristics of each region. North Tapanuli Regency is an area where there are a lot of...