Rola przywództwa w kierowaniu ludźmi
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2014, Vol 9, Issue 1
Abstract
Kierowanie ludźmi jest bardzo ważnym obszarem we współczesnych organizacjach, które funkcjonują w konkurencyjnym otoczeniu. Osiąganie sukcesu jest w zarządzaniu najważniejszym celem podejmowanych wysiłków i starań będących rezultatem pracy prowadzącej do wzrostu efektywności firmy oraz sposobu zarządzania w niej zasobami ludzkimi. Jedną z ważniejszych miar potencjału wnoszonego do firmy przez ludzi jest inicjatywa, zaangażowanie, kreatywność, umiejętność współdziałania w zespole oraz wprowadzania zmian. Jednak aby uwolnić możliwości tkwiące w potencjale ludzkim, przyszłość potrzebuje nowego dynamicznego przywództwa. W artykule podjęto próbę analizy, czy przywództwo zastąpi zarządzanie.
Authors and Affiliations
Wiesława ZAŁOGA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP63349
- DOI -
- Views 102
- Downloads 0
ORGANIZATIONS OF COLLECTIVE MANAGEMENT OF COPYRIGHT
The article presents the basic principles for management the copyright. These principles are the ability of the personal management as well as through organizations of collective management the copyright and related. The...
Threats for natural environment related to the running of economic activity
In the paper the threats for natural environment appearing in connection with industrial companies activity have been described. The focus has been oriented the following factors: atmospheric air pollution and ground wat...
Czynnik ludzki istotnym elementem we współczesnej organizacji
W opracowaniu na temat ,,Czynnik ludzki istotnym elementem we współczesnej organizacji” przedstawiono na wstępie jak rozwijały się zasoby ludzkie w czasie kilku wieków. Następnie przedstawiono również jak ważne są zaso...
Benchmarking jako strategia ciągłego doskonalenia organizacji
ZARZĄDZANIE ODKRYWA HARCERSTWO
brak<br/><br/>