BARIERY W TWÓRCZYM ROZWIĄZYWANIU PROBLEMÓW

Głównym celem tego artykułu jest opisanie oraz diagnoza barier i trudności w twórczym rozwiązywaniu problemów. W pracy indywidualnej pojawiają się różne bariery, takie jak: brak wiary we własne możliwości, nastawienie wo...

Selected problems of managing industrial property laws

Projektowanie skutecznego procesu pozyskiwania i doboru personelu

Dobór kadr zajmuje kluczową pozycję w procesie zarządzania zasobami ludzkimi organizacji. Wynika to z faktu, iż decyduje on nie tylko o potencjalnym rozwoju i pozycji rynkowej firmy, ale ma również niebagatelny wpływ na...

ASPEKTY MARKETINGOWE W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

W gospodarce opartej na wiedzy kapitał ludzki to najcenniejszy zasób będący w dyspozycji organizacji. W tym kontekście wyzwaniem dla pracodawców staje się przyciąganie i zatrzymanie utalentowanych pracowników. Na dzisiej...

ROLE OF THE OFFICER IN THE SOCIAL COMMUNICATION

This article describes an officer as a representative of local elite who performs a leading role and is foreordained to develop awareness of their impact on society. The abovementioned attitude justifies location of the...