Rola zarządzania wiedzą w usługowych procesach transportowych MŚP w ujęciu modeli biznesowych
Journal Title: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie - Year 2018, Vol 26, Issue 1
Abstract
W literaturze przedmiotu prezentowane są modele biznesowe będące zestawieniem kluczowych obszarów i uwarunkowań funkcjonowania dużych przedsiębiorstw na rynku. Brak jest badań oraz publikacji na temat tworzenia modeli biznesowych dla firm z sektora MŚP. Przedsiębiorstwa małe i średnie nie są w stanie imitować rozwiązań sprawdzających się w firmach dużych, działających na skalę międzynarodową. Celem artykułu jest przybliżenie problematyki tworzenia modelu biznesowego firm świadczących usługi transportowe, w których wiedza odgrywa ważną rolę. W artykule przedstawiona zostały rozważania nad miejscem zarządzania wiedzą w wybranym modelu biznesu. Do najbardziej znanych koncepcji modelu biznesowego powstałych w latach 90-tych należy koncepcja Osterwaldera, która zawiera elementy dające możliwość wizualizowania, kreowania i doskonalenia przedsiębiorstwa (Osterwalder 2012). W artykule wskazano na rosnąca rolę zarządzania wiedzą w kreowaniu modelu biznesowego przedsiębiorstw w sektorze usług transportowych. W artykule przedstawiono wyniki badania typu case study przedsiębiorstwa transportowego.
Authors and Affiliations
Danuta Janczewska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP490096
- DOI 10.25312/2391-5129.26/2018_181-193
- Views 129
- Downloads 0
Jakościowy aspekt logistycznych decyzji zaopatrzeniowych w przedsiębiorstwach w branży cukierniczej
Decyzje zaopatrzeniowe w ujęciu logistycznym w przedsiębiorstwie obejmują m.in. wybór źródeł zakupów, wybór środka transportu i przewoźnika, ustalenie cen oraz jakości kupowanych pozycji materiałowych. Nierzadko liczba t...
Менеджмент в медсестринстве / Zarządzanie w pielęgniarstwie
W artykule omówiono zagadnienie zarządzania w dziedzinie pielęgniarstwa i rolę w nim pielęgniarki. Przytoczono definicje głównych terminów dotyczących zarządzania, scharakteryzowano cechy, które musi posiadać pielęgnia...
Kierowanie pracownikami: podstawowe relacje w układzie przełożony-podwładny
Kierowanie pracownikami to ciągłe rozwiązywanie wielu problemów w układzie przełożony-podwładny. Istotą tego kierowania są odpowiednie działania kierownika mające zapewnić efektywność pracy zatrudnionych zgodną z oczekiw...
Badanie procesu zarządzania marketingowo-logistycznego w mikroprzedsiębiorstwie
Artykuł ma na celu ukazanie potrzeby integracji marketingu i logistyki, ich poszczególnych zadań oraz problemów z nimi związanych. Poprzez wybrane aspekty marketingowo-logistycznego zarządzania uwidacznia specyfikę nowoc...
Sprawozdanie z XIV Międzynarodowej Konferencji Naukowej „Przedsiębiorczość w rozwoju układów regionalnych”
Sprawozdanie z XIV Międzynarodowej Konferencji Naukowej „Przedsiębiorczość w rozwoju układów regionalnych”