Rola zasobów ludzkich w organizacjach pozarządowych w Polsce na przykładzie Związku Harcerstwa Polskiego
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2013, Vol 1, Issue 4
Abstract
Celem opracowania jest prezentacja spojrzenia na Związek Harcerstwa Polskiego jako organizacji pozarządowej pełniącej ważną misję społeczną, która dysponuje odpowiednimi zasobami ludzkimi. Artykuł wprowadza w problematykę funkcjonowania polskich organizacji pozarządowych w rozumieniu organizacji opartych na spójnych i efektywnych działaniach ludzi, którzy są ich główną silą napędową. Prezentacja zawiera analizę różnych ról pełnionych przez osoby działające na rzecz polskich organizacji non-profit oraz uwarunkowania strategiczne ZHP i podejmowane przez Związek działania w odniesieniu do kadry instruktorskiej.
Authors and Affiliations
Magdalena Olejniczak
Pozyskiwanie i zarządzanie talentami – potencjał pracownika kapitałem firmy
Artykuł porusza temat realizacji procesu zarządzania talentami w firmie, od rekrutacji i rozwoju do efektywnego wykorzystania zdolności potencjału intelektualnego pracowników. Celem artykułu jest ukazanie istoty zaangażo...
recenzja: Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Zespół ds. społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, Ministerstwo Gospodarki, Jak uczyć o społecznej odpowiedzialności i zrównoważonym rozwoju. Przewodnik dla nauczycieli
Społeczna odpowiedzialność biznesu w ostatnich latach jest przedmiotem wielu badań, studiów, a tym samym publikacji. Szeroko zakrojona akcja uświadamiająca społeczeństwo polskie, a tym samym biznesmenów, managerów, przed...
Wpływ zmiany okoliczności na zobowiązania umowne w międzynarodowym obrocie gospodarczym – wybrane zagadnienia
W praktyce międzynarodowego obrotu gospodarczego obserwowana jest coraz większa rola jaką odgrywają rozmaite klauzule umowne o charakterze adaptacyjnym, których mają na celu przystosować stosunek umowny do szczególnej zm...
Ocena podaży i popytu na obiekty wielkopowierzchniowe w regionie łódzkim
Niniejszy artykuł przedstawia proces zachodzących zmian w ramach rynku handlowego w oparciu o popyt i podaż na powierzchnię handlową w regionie łódzkim. Ponadto omówiono cykl życia centrów handlowych oraz wskazano dwa kl...
Mobbing jako współczesne zagrożenie w miejscu pracy
Wraz z rozwojem cywilizacji pojawiają się lub intensyfikują nowe zjawiska. Psychiczne znęcanie się nad pracownikami i współpracownikami, nazywane mobbingiem, nie jest problemem nowym. Z całą pewnością stanowi jednak elem...