Rozwój kapitału ludzkiego jako czynnik rozwoju firmy
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
W dzisiejszych czasach organizacje muszą nieustannie reagować na zmiany otoczenia, a w szczególności na silną i mocną konkurencję oraz na wzrastające wymagania i warunki swoich klientów. W sprostaniu tym wyzwaniom może pomóc kapitał ludzki, który we współczesnym świecie stał się najważniejszym czynnikiem rozwoju przedsiębiorstwa. Świadomość ta powoduje, że firmy coraz częściej stawiają na rozwój kapitału ludzkiego. Poprzez wzbogacanie umiejętności zawodowych pracowników i rozwijanie ich wiedzy pobudzane są nowe rozwiązania i pomysły wspierające rozwój firmy. W niniejszym opracowaniu podjęto próbę udowodnienia powyższego. Przedstawiono wybrane wyniki badań własnych, jak też publikowanych.
Authors and Affiliations
Barbara Kamińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188280
- DOI -
- Views 45
- Downloads 0
QUALITY FACTORS ASSOCIATED WITH ARCHITECTURAL BARRIERS DISABLED CUSTOMER SERVICE CITY OFFICE IN SIEMIANOWICE ŚLĄSKIE
This study presents the results of research using the factors analysis about that perceptionof architectural barriers for disabled client on the example of the City Council in Siemianowice. Thepublication aims to identif...
Spójność strategii personalnej jako determinanta rozwoju przedsiębiorstwa
W opracowaniu omówiono problematykę spójności strategii personalnej w organizacji. Przedstawiono własne narzędzie do pomiaru spójności strategii personalnej, za pomocą którego zbadano znane globalne przedsiębiorstwo dzia...
WPŁYW KOMPETENCJI MENEDŻERÓW NA ROZWÓJ MIĘDZYNARODOWY POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW Z BRANŻY IT
Podjęcie przedstawionych w artykule zagadnień wskazuje na istotność wiedzy i przywództwa w zarządzaniu. Przegląd kompetencji kadry kierowniczej, w tym porównanie poziomu wiedzy, umiejętności i doświadczenia menadżerów, s...
ROLA LOBBINGU W ZARZĄDZANIU INSTYTUCJAMI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
Celem opracowania jest przedstawienie roli lobbingu w zarządzaniu organizacjami administracji publicznej, ze szczególnym uwzględnieniem instytucji integracji i pomocy społecz¬nej działających na terenie województwa śląsk...
‘Cash Pooling’ as a Modern Strategy for Liquidity Management in a Holding Company
Cash pooling is an indispensable instrument for maintaining corporate liquidity of a holding company with the objective of improving financial effectiveness of its individual entities. Insuring corporate financial liquid...