Sądownictwo arbitrażowe jako odpowiedź na wyzwania współczesnego rynku
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2013, Vol 21, Issue
Abstract
Odpowiedzią na wyzwania współczesnego rynku, na którym należy szybko rozwiązywać problemy biznesowe, by nie wypaść z gospodarczej gry, są alternatywne metody rozwiązywania sporów, do których zaliczyć należy postępowanie arbitrażowe. Arbitraż można wykorzystać w przypadku sporów cywilnych oraz gospodarczych, a coraz częściej również korporacyjnych, do których należą konflikty między spółką a wspólnikiem. Sąd arbitrażowy jest to sąd ustanowiony przez strony, mające wpływ na wybór arbitrów oraz zasad rządzących postę- powaniem, o ile przepis szczególny nie stanowi inaczej. Zaletami postępowania arbitrażowego są przede wszystkim: elastyczność, szybkość, międzynarodowa skuteczność wyroku, odformalizowanie postępowania oraz poufność. Choć statystyki dotyczące liczby spraw rozstrzyganych w arbitrażu nie są imponujące, daje się zaobserwować wzrost ilości sporów kierowanych na drogę postępowania polubownego. Podyktowane jest to rozpowszechnieniem idei arbitrażu, jako przyjaznego przedsiębiorcom, oraz zdolnego dostosować się do wymagań współczesnego rynku.
Authors and Affiliations
Anna Karwowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP186523
- DOI -
- Views 87
- Downloads 0
Bilans kompetencji stażystów – wnioski i perspektywy
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie bilansu kompetencji stażystów z projektu pt. Uczelnia bliżej biznesu – absolwent bliżej pracy w Polsko‑Japońskiej Akademii Technik Komputerowych (PJATK). W projekcie ocenion...
Warunki pracy w kontekście budowania wizerunku pracodawcy
Zróżnicowanie oczekiwań zatrudnionych w jednostkach gospodarczych dotyczy m.in. warunków pracy. Realizacja tych oczekiwań rzutuje na – coraz bardziej znaczący na polskim rynku pracy – wizerunek pracodawcy. W artykule u...
Przestrzenne zróżnicowanie kapitału ludzkiego w Polsce
Celem artykułu jest analiza przestrzennego zróżnicowania zasobu kapitału ludzkiego w Polsce w latach 2001 i 2011 oraz jego powiązanie z sytuacją na lokalnych rynkach pracy. Weryfikacji poddano następujące hipotezy: brak...
Wdrożenie podejścia projektowego w organizacji. Konsekwencje dla satysfakcji pracowniczej
W artykule podjęto próbę omówienia wpływu podejścia projektowego w organizacji na satysfakcję z pracy. Uwypuklono przy tym charakterystykę reprezentantów pokolenia Y, wskazując, że istnieje wspólna płaszczyzna między cec...
“Concepts of Human Nature” Versus Moral Competence – Analysis of Relationships
The article presents the theoretical analyses and empirical research concerning the relationship between employees’ beliefs with reference to the human nature and expressed as “the concepts of human nature”, and the dime...