СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЕ РАЗВИТИЕ В ХХІ ВЕКЕ: К ПРИРОДЕ ГЛОБАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ, НОВЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ, ОГРАНИЧЕНИЙ И ВЫЗОВОВ
Journal Title: Демографія та соціальна економіка - Year 2019, Vol 1, Issue
Abstract
Доказана необходимость переосмысления перспектив социально-трудового развития в контексте новой глобализации (так называемое второе и третье разъединение) и новой (цифровой, сетевой) экономики, в частности «выхолащивание» последней. Приведена аргументация относительно новых возможно- стей, которые открывает для человека труда новая экономика, ограничений и угроз, предопределенных крупномасштабными разновекторными изменениями нынешнего времени. Обоснована необходимость изменения теоретического, философского понимания действительности – действительности и тех- нико-технологической, и экономической, и социально-трудовой. Авторами сделана попытка заглянуть в будущее мира труда. Основной концепт, который отстаивают авторы, заключается в том, что информационно-коммуникационные, цифровые и другие прорывные технологии «Индустрии 4.0» обу- словливают утверждение как нового формата глобализации и глобального общественного разделения труда, так и новой платформы социально-трудового развития. В более обобщенной трактовке цель статьи – упорядочить прежние и сформировать современные представления относительно природы трансформаций и трендов развития мира труда в условиях наступления дежурных этапов глобали- зации и формирования новой экономики. Раскрыта сущность феноменов нынешнего времени, обуслов- ливающих формирование новой платформы социально-трудового развития в первых десятилетиях ХХІ ст. В авторской ментальной модели современного социально-трудового развития доминантами показаны глобализация и новая экономика в их социально-трудовом измерении, с учётом общественного существования первых десятилетий ХХІ ст. Развитие процессов глобализации рассматривается как цепь так называемых разъединений в общественном производстве в мировом измерении, приводящих к отделению процесса труда от работников. Изложена аргументация выгод и потерь работников разных квалификационных сегментов от глобализации и Четвертой промышленной революции в части занятости и доходов. Раскрыты принципиальные отличия «Индустрии 4.0» в плане их влияния на соци- ально-трудовую сферу. Предложена новая теоретическая конструкция особенностей новой платформы социально-трудового развития в условиях внедрения технологий «Индустрии 4.0» и институциональных изменений, присущих новой экономике.
Authors and Affiliations
A. M. Kolot, O. A. Herasymenko
ПОСТРОЕНИЕ ТАБЛИЦ СМЕРТНОСТИ НА СУБРЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ
В связи с расширением полномочий местного самоуправления возрастает потребность в адекватной оценке социально-экономической ситуации на низовом уровне, в том числе ее демографической составляющей. Проблема, с которой ста...
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В УКРАИНЕ: ФОРМИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
Целью статьи является исследование проблем формирования и реализации конкурентоспособности рабочей силы в Украине, определение направлений ее повышения в условиях инновационных изменений. Исследовано экономическое содерж...
INTERNATIONAL EXPERIENCE IN MONITORING GRADUATES’ EMPLOYMENT AND WAYS OF ITS APPLICATION IN UKRAINE
The purpose of the article is to substantiate the expediency of graduates’ employment monitoring in Ukraine’s higher education system, as well as the description of the mechanism of its introduction taking into account t...
ПАМ’ЯТІ ВАЛЕРІЯ ПЕТРОВИЧА ТРОФІМОВА ПРИСВЯЧУЄТЬСЯ. 16.06.1939–19.05.2018
Надійшла гірка звістка: більше нема з нами геніального статистика сучасності Валерія Петровича Трофімова. За всіма параметрами його ім’я мало б бути у залі слави Київського національного економічного університету, в стін...
ANALYSIS OF SOCIAL INFRASTRUCTURE EXPENDITURE AND ITS EFFECT ON SOCIAL FUNCTION OF THE STATE
In the article the current system of state administration of the socio-economic development of the country is appreciated. The assessments of the main indicators of the socio-economic development of the state are made. I...