Społeczna odpowiedzialność biznesu firm rodzinnych – wyzwania i rozwiązania
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
Celem artykułu jest ukazanie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu w kontekście zarządzania firmami rodzinnymi. W artykule przedstawiona zostanie istota koncepcji CSR, a także aktualne trendy związane z postrzeganiem tej koncepcji przez współczesny świat biznesu. Ukazana zostanie specyfika firm rodzinnych w Polsce i na świecie. Następnie przeanalizowane zostaną trendy CSR w obszarze firm rodzinnych, omówione zostaną najlepsze praktyki w tej dziedzinie. Na zakończenie przedstawione zostaną rekomendacje dot. możliwych zastosowań koncepcji CSR w procesie budowania wartości firm rodzinnych.
Authors and Affiliations
Justyna Berniak-Woźny
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188413
- DOI -
- Views 54
- Downloads 0
ASPECTS OF MANAGEMENT OF TRIPLE HELIX OF SCIENCE-BUSINESS-ADMINISTRATION IN POLISH ACADEMIC CITIES
Contemporary economy is typically knowledge based. To entrepreneurs, knowledge represents the source of new technologies and products and, consequently, improved competitiveness. In order to create or acquire knowledge,...
Bariery działalności patentowej małych i średnich przedsiębiorstw high-tech w Polsce
Jednym z najpoważniejszych wyzwań dla firm-innowatorów jest zapewnienieskutecznej ochrony własnych rozwiązań przed zbyt szybką imitacją ze strony konkurentów.Służyć temu mogą m.in. instrumenty prawne, w szczególności zaś...
Zmiany w Rządowych Programach Wspomagania Finansowania Mieszkalnictwa w Polsce i ich skutki dla rozwoju branży deweloperskiej
Problem deficytu mieszkaniowego w Polsce jest nieporównywalny z sytuacją mieszkaniową w krajach zachodnioeuropejskich. Zmiany sytuacji na rynku finansowym i problemy mieszkaniowe, szczególnie dla ludzi młodych, spowodowa...
STUDIA PODYPLOMOWE, SZKOLENIA I KURSY JAKO RÓWNOLEGŁE FORMY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI
W artykule wyrażono pogląd, że studia podyplomowe i szkolenia są obecnie niezbędnym elementem uzupełniającym formalne wykształcenie uzyskiwane w ramach programów studiów I i II stopnia. Studenci często uczestniczą w obu...
ROLA LOBBINGU W ZARZĄDZANIU INSTYTUCJAMI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
Celem opracowania jest przedstawienie roli lobbingu w zarządzaniu organizacjami administracji publicznej, ze szczególnym uwzględnieniem instytucji integracji i pomocy społecz¬nej działających na terenie województwa śląsk...