Społeczna odpowiedzialność biznesu – studium porównawcze reżimów prawnych
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2016, Vol 2, Issue 0
Abstract
Pogląd, że przedsiębiorstwa oprócz odpowiedzialności za maksymalizację zysków akcjonariuszy posiadają także pewną odpowiedzialność wobec społeczeństwa, ma długi rodowód. Jednak z praktycznego punktu widzenia społeczna odpowiedzialność biznesu jest tworem powstałym dopiero po II wojnie światowej. Chociaż brak zgodności co do definicji CSR, istnieje kilka cech determinujących jej znaczenie – nawiązywanie do teorii interesariuszy, dobrowolności działań oraz odpowiedzialności przedsiębiorstw wobec społeczeństwa i środowiska naturalnego. Współczesna interpretacja CSR w kategoriach prawnych jest związana z nowym, horyzontalnym podejściem do standardów praw człowieka. Przedsiębiorstwa, uznając obowiązek prowadzenia swej działalności w poszanowaniu praw człowieka i brania odpowiedzialności za ewentualne ich naruszanie, wdrażają strategie CSR poprzez opracowywanie różnych kodeksów dobrych praktyk, przestrzeganie globalnych wytycznych oraz podejmowanie działań społecznie odpowiedzialnych i publikowanie raportów CSR. Społeczna odpowiedzialność biznesu stała się jednym z reżimów implementacji podstawowych praw człowieka i standardów pracy. Poszczególne kraje wykazują różny stopień rozwoju strategii CSR, który zależy od szeregu czynników. Jednak pomimo podejmowania działań społecznie odpowiedzialnych przez przedsiębiorstwa, szczególnie przedsiębiorstwa wielonarodowe, nadal w niektórych krajach, zwłaszcza krajach rozwijających się, dochodzi do naruszania podstawowych praw człowieka i standardów pracy.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Magdalena Suska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP383742
- DOI -
- Views 93
- Downloads 0
Zakres podmiotowy i przedmiotowy a charakter prawny zgody dyrektora zakładu karnego na świadczenie pracy zarobkowej przez skazanego
Artykuł obejmuje problematykę cech decyzji dyrektora jednostki penitencjarnej na zatrudnienie odpłatne skazanego w odniesieniu do jej zakresu podmiotowego i przedmiotowego. Podstawowa teza niniejszej publikacji obejmuje...
Sprawozdanie z konferencji naukowej „Pochodzenie i efektywność prawa”, Toruń, 21–22 września 2013 r
.<br/><br/>
MANAGERS’ REMUNERATION WHILE THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP IN THE VIEW OF EMPLOYER’S CRITICAL FINANCIAL SITUATION
Managers of the establishment on the employer’s behalf are distinctive group of employees. Their special status is particularly visible while employer’s financial crisis. It is regulated especially by two acts - Bankrupt...
Analiza działalności samorządowych kolegiów odwoławczych w Małopolsce w latach 2010-2015
W Polsce funkcjonuje obecnie 49 samorządowych kolegiów odwoławczych (SKO), z czego 3 w Małopolsce. Sprawują one kontrolę instancyjną nad jednostkami samorządu terytorialnego, są niezależne w orzekaniu i posiadają cechy o...
BREXIT I JEGO POTENCJALNE SKUTKI DLA WYMIANY HANDLOWEJ UNII EUROPEJSKIEJ Z WYBRANYMI KRAJAMI
Wielka Brytania, jest ważnym państwem członkowskim Unii Europejskiej, dlatego też jej decyzja o opuszczeniu Unii Europejskiej może osłabić pozycję ugrupowania w globalnej wymianie handlowej i w negocjacjach wa...