STRATEGY OF THE ORGANIZATION AS THE MOST IMPORTANT ELEMENT OF EFFECTIVE HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PUBLIC INSTITUTIONS
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2016, Vol 11, Issue 1
Abstract
The selected concepts of defining and structuring of human capital. Identified components of human capital most crucial for the management of public institutions. It pointed out the most important elements of the management of public organizations in the near future.
Authors and Affiliations
Wiesław HARASIM, Jacek DZIWULSKI
HOW TO MEASURE THE RELATIONAL CAPITAL?
This article presents the theoretical assumptions about measurement of relational capital. The aims of this article are: to indicate the nature of inter-organizational relationships, define the relational capital and its...
PARTNERSHIP ORGANIZATIONAL MECHANISM IN RURAL AREAS DEVELOPMENT: STAKEHOLDERS ANALYSIS
Process of rural areas development becoming more open and complex. Impact of stakeholders is getting more clear and transparent for decisions and acts which are done in rural areas. Success and effectiveness of developme...
Psychologiczne determinanty kształtowania relacji sprzedawca – klient w procesie sprzedaży
We współczesnej gospodarce, w której poziom produkcji jest znacznie wyższy od konsumpcji, a rynek pełen jest różnorodnych substytutów, konkurowanie firm między sobą za pomocą produktów czy ceny nie jest już wystarczające...
Wybrane problemy zarządzania prawami własności przemysłowej
Forecaster’s handbook: how to proceed to make a real forecast and not a mare
lack of abstract