Studenci wobec pracy – porównanie opinii osób studiujących w Polsce i w Finlandii
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2016, Vol 39, Issue 1
Abstract
W artykule podjęto próbę scharakteryzowania opinii i oczekiwań wobec pracy studentów polskich i fińskich. Materiał empiryczny pozyskano metodą sondażową, na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród studentów uczelni w Polsce i Finlandii. Wśród wniosków z badania podkreślić należy przede wszystkim wysoki poziom identyfikacji z uczelnią i wydziałem u studentów polskich oraz ich chęć doskonalenia kwalifikacji; obawę o znalezienie satysfakcjonującego zatrudnienia charakteryzującą obie badane grupy oraz większą chęć do pracy w zespołach wielokulturowych w wypadku studentów fińskich.
Authors and Affiliations
Michał Tomczak
Stress Management Interventions in Polish Companies – Research Results
Numerous studies on work-related stress and stress management interventions have led to the formulation of some rules and theories. Nevertheless, the methodology of this kind is still imperfect. There is a tremendous nee...
Macroeconomic Determinants of Intellectual Capital Quality
The article presents the concept of national intellectual capital based on a similar concept developed at the microeconomic level. A detailed analysis has covered the issues of defining basic notions, structure of intell...
Postawy wobec aktywności zawodowej starszych pracowników – perspektywa pracodawców
Jednym z największych problemów współczesnego świata jest starzenie się społeczeństw. Konieczność wydłużania aktywności zawodowej staje się odpowiedzią na to wyzwanie. Szczególną rolę w tym procesie odgrywają pracodawcy,...
Teoria i praktyka zarządzania. Rozwój, bariery, wyzwania. Sprawozdanie z konferencji Szkoła Letnia Zarządzania 2012
-
Current Issues of the Development of Employee Intercultural Competency in Work Environment (analysis of the experience of Lithuanian Organizations)
During the past decade the interest of scientists in multiculturalism has increased significantly, as the need for the development of intercultural competency has become more explicitly manifested in the work environment...