Świadomość pracowników o zagrożeniach w pracowni diagnostyki obrazowej
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach - Year 2018, Vol 1, Issue
Abstract
Artykuł zawiera próbę określenia świadomości pracowników o zagrożeniach istniejących w pracowni diagnostyki obrazowej w placówkach medycznych. Przeprowadzono badania ankietowe wśród pracowników i dokonano analizy uzyskanych wyników, na podstawie których można stwierdzić, że istnieje potrzeba w dokształcaniu pracowników w temacie zagrożeń na stanowisku pracy.
Authors and Affiliations
Marcin Karłowski, Paweł Nowak
Methodology of simultaneous utilization of case study and immersion during teaching of managerial disciplines
The study examines the effects of simultaneous utilization of immersion and case studies on the outcome of practical preparation of future professional raising their value for the labor market. The results are indicating...
Bezpieczeństwo pracy z narzędziami ściernymi spojonymi w aspekcie właściwości fizycznych
W artykule zaprezentowano tematykę bezpieczeństwa użytkowania narzędzi ściernych spojonych w odniesieniu do parametrów mechanicznych tarcz do cięcia metalu. Przybliżono czynniki wpływające na bezawaryjną pracę z wykorzys...
Occupational health and safety with GRI indicators as exemplified by a steel enterprise
The subject of occupational health and safety in terms of the GRI indicators has been presented in this article. GRI indicators are used in Corporate Social Responsibility (CSR) reporting. This article is an attempt to a...
Oddziaływanie na zdrowie człowieka i środowisko czwartorzędowych amin jako składników środków dezynfekujących
Czwartorzędowe związki amoniowe (QACs), szczególnie sole z anionami chloru lub bromu, są szeroko stosowane jako środki dezynfekujące. Ich budowa chemiczna powoduje, że wykazują one działanie antybakteryjne, przeciwgrzybi...
System SMART ID CARD do bezobsługowej rejestracji czasu pracy, kontroli dostępu oraz monitorowania bezpieczeństwa i wydajności pracy
Ewidencja czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Organizacja tego obowiązku nie nastręcza większych trudności przy zatrudnianiu do kilkunastu pracowników. Jednak przy wielkiej liczbie zatrudnionych absorbuje zarówno cz...