System ocen pracowników ‒ cele, procedura i instrumentarium
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2004, Vol 6, Issue 2
Abstract
Artykuł zawiera przedstawienie procedury i instrumentarium ocen okresowych pracowników. Poprawnie realizowana procedura oceny pracowników ma istotne znaczenie dla samych pracowników oraz dla zatrudniających ich przedsiębiorstw. System ocen powinien wspierać rozwój zawodowy pracowników i motywować ich do osiągania lepszych wyników pracy.
Authors and Affiliations
Radosław Pyrek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP94977
- DOI -
- Views 96
- Downloads 0
The essence and types of organizational culture - review of the concept
Organizational culture is commonly identified with its easily noticed manifestations, however that depiction is oversimplified and it does not fully express the complexity of that phenomenon. As its essence is hidden in...
Health care policy in Poland and in selected European Union countries: attempts at reducing fast increasing medical care costs
The objective of the paper is the discussion of the health care systems in selected countries. The paper presents the four basic models of health service, i.e. the Bismarck’s model, the Beveridge’s model, the residual mo...
Paradygmaty współczesnego zarządzania kulturą w Polsce
Autor analizuje problem dwóch nurtów naukowych we współczesnych badaniach w zakresie zarządzania kulturą w Polsce. Peter Bendixen opisuje je jako dwa paradygmaty – platoński (instrumentalny) oraz arystotelesowski. Zdanie...
Predisposition as the basis of professional competence and organisational knowledge
Each participant in an organisation has a certain potential for development: skills, preferences and interests conducive to specific groups of occupations, types of activities or types of careers. Sufficiently early and...
Существенность в контексте обеспечения полезности аналитической информации
Из модели приоритетов потребностей в качественных характеристиках полезности экономической информации основная роль присваивается существенности аналитической информации. Рассматривается методика управления по отклонения...