THE ACTUAL DIRECTION OF IMPROVING MANAGEMENT AS TO PRODUCTION UNITS OF THE PENITENTIARY SYSTEM
Journal Title: Східна Європа: економіка, бізнес та управління - Year 2018, Vol 1, Issue 12
Abstract
The reform of the penitentiary system of Ukraine has caused the need to improve the socio-economic component of the personnel management of authorized agencies for probation. Personnel management is system phenomenon, it is an element of the managerial process, general management of the activity of authorized agencies for probation. It should be noted that the management of the personnel of these agencies is a multifaceted and complex function, which is caused by the individual loading of employees, individual mentality and competency characteristics (professional knowledge, skills and experience), features of character and level of complexity of subjects of probation. The article proposes an approximate algorithm for calculating optimal load for personnel of authorized agencies for probation, taking into account existing and prospective probation functions in Ukraine on the basis of internationally recognized approaches. The author proposed in the article measures to improve the management of the personnel of authorized agencies for probation. These measures will make it possible to reduce the financial expenses of the state for the maintenance of probation agencies.
Authors and Affiliations
V. O. Anishchenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP527143
- DOI -
- Views 99
- Downloads 0
ПЕРСПЕКТИВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ SMART-ЕКОНОМІКИ
Статтю присвячено питанням формування нового етапу в розвитку економічних відносин Smart (інтелектуальної) економіки. На думку авторів, сучасна економіка характеризується не просто структурними та технологічними перетвор...
НАПРЯМИ ЗБЕРЕЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ КРИЗИ ЗА ПРИНЦИПАМИ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
На засадах концепції соціальної відповідальності обґрунтовано підхід до відходу від практики масових звільнень персоналу під час кризи. Наведено переваги збереження персоналу в стратегічній перспективі. Досліджено досвід...
РОЗВИТОК ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИХ АСПЕКТІВ ЩОДО ПОРІВНЯННЯ ІНСТИТУЦІЙНОЇ ДИНАМІКИ РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ ВИДАВНИЧО-ПОЛІГРАФІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ (НА ОСНОВІ МОДИФІКОВАНОЇ ГРАВІТАЦІЙНОЇ МОДЕЛІ)
В умовах безперервності процесу підвищення ефективності функціонування соціально-економічних систем дослідження проблем оцінки впливу інституційних факторів на розвиток галузей у регіоні набуває пріоритетного значення. П...
РОЗВИТОК ПРОДОВОЛЬЧОЇ РОЗДРІБНОЇ ТОРГІВЛІ В УКРАЇНІ: ФОРМАТИ ТА СЕРВІСИ
У статті розглянуто історію виникнення самообслуговування як способу здійснення покупок. Досліджено формати продовольчої роздрібної торгівлі на ринку України. Визначено типи послуг, що можуть надаватися роздрібними мереж...
ЕТИКА ДІЛОВИХ ВІДНОСИН КЕРІВНИКІВ ТА ПІДЛЕГЛИХ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
У статті розкрито сутність понять «діловий етикет» та «службовий етикет». Виокремлено етичні та психологічні засади ділових відносин керівників та підлеглих. Виокремлено основні правила та принципи етичної поведінки кері...