The best practices in human resources management by the CRF Institute
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2012, Vol 10, Issue 1
Abstract
The aim of this article is to present the best practices in human resources management in recent years. In the article certain practices observed by the CRF Institute are brought to attention. According to the organization’s research these are: increase in the number of women in management positions, actions to boost personnel’s involvement, constant improvement of the firm’s internal communication, emphasis on the company’s social responsibility, planning the firm’s succession. Each of the practices gives the company particular benefits, enabling it to achieve successes in the market.
Authors and Affiliations
Urszula Gołaszewska-Kaczan
Keywords
Related Articles
- EP ID EP137094
- DOI -
- Views 56
- Downloads 0
Kobiety w przedsiębiorstwach usługowych – prognozy nieliniowe
Artykuł ma na celu analizę zatrudnienia kobiet w sektorze przedsiębiorstw usługowych w przekroju polskich województw. Okres badania to 17 jednostek czasu – obejmujących lata 1995-2011. Artykuł prezentuje również prognozy...
Weryfikacja efektywności wybranych strategii inwestycyjnych rynku akcji Giełdy Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie
Niniejszy artykuł porusza problem efektywności oraz aktualności stosowanych przez inwestorów strategii inwestycyjnych. Zarówno w czasach obecnych, jak i w minionych latach inwestorzy szukali sposobu na skuteczne oraz pew...
Metody estymacji tax expenditures w wybranych krajach
Przedmiotem opracowania jest analiza metod estymacji tax expenditures. Oszacowanie wartości tego typu konstrukcji prawa podatkowego jest niezbędnym elementem analizy tax expenditures. Jej celem jest przedstawienie...
Kształcenie zawodowe dla potrzeb praktyki - założe-nia a rzeczywistość
Kształcenie zawodowe jest istotnym elementem budowania konkurencyjnej gospodarki. Interakcje, jakie zachodzą pomiędzy trzema graczami: szkołami zawodowymi, przedsiębiorstwami oraz młodzieżą pokazują jak bardzo są oni wza...
The role of the profitability criterion in discriminatory methods assessing the bankruptcy threat for a company
W analizie finansowej coraz powszechniej wyrażany jest pogląd, że nadwyżka pieniężna jest wiarygodniejszym miernikiem oceny efektywności gospodarowania przedsiębiorstwa niż księgowa wartość zysku netto. Wyniki finansowe...