The Effectiveness of Recruitment and Selection Tools Based on the Concept of Learning Agility
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2017, Vol 74, Issue 3
Abstract
Polish companies are increasingly affected by dynamic changes in the business environment of organizations, technological development, the demographic crisis, as well as many other factors. The existing static methods of recruitment and selection are not suited to the dynamic development of modern organizations and the modern, highly volatile labor market. New professions are emerging, existing jobs are being redefined, career paths are no longer homogeneous. All of these changes require a completely new approach to how candidates are sought and evaluated. Nowadays organizations are no longer satisfied with knowing what kind of competences candidates possess. Managers need to be able to assess a person’s development potential in order to determine their long term value for the organisation. The authors argue that the concept of Learning Agility is a solution to challenges that HR departments are facing in this regard. The purpose of this article is to introduce the main assumptions of this concept, present results of their own research and indicate the possible application of Learning Agility to recruit employees with high development potential.
Authors and Affiliations
Kinga Mann, Łukasz Fojutowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP224821
- DOI -
- Views 127
- Downloads 0
Strategic reserve systems in EU member states
The aim of this article is to define the role of a strategic reserve system in ensuring the continuity of electricity supply in the EU. The essence of this system lies in the possibility of maintaining this continuity in...
Relacje pomiędzy przedsiębiorstwami w sektorze usług biznesowych w Polsce
W artykule została przybliżona problematyka sieci powiązań między przedsiębiorstwami na przykładzie dynamicznie rozwijającego się sektora nowoczesnych usług biznesowych w Polsce. Ukazuje relacje pomiędzy centrami usług b...
Zmiana przeznaczenia składników majątku a zachowanie zasady wiernego i rzetelnego obrazu jednostki gospodarczej
Jednostki gospodarcze wykorzystują w procesie gospodarowania składniki majątku w różnej postaci: rzeczowej, niematerialnej i finansowej. W toku prowadzonej działalności jednostka może dokonywać zmian przeznaczenia składn...
Możliwości wykorzystania marketingu mobilnego w branży modowej
W artykule przedstawiono definicję i historię marketingu mobilnego oraz aktualne dane dotyczące wykorzystania urządzeń mobilnych w Polsce. Zaprezentowano również wybrane sposoby komunikowania się branży modowej w ramach...
Selected Innovations in the Management of Local Government Finance. A Review and Evaluation
The paper is focused on instruments exhibiting innovative features that can be seen as ground-breaking and ahead of anticipated changes in the market and the institutional environment. Innovation is here perceived as hav...