The effects of job satisfaction on nurses' professional status: A meta analysis<p>Hemşirelerde çalışma statüsünün iş doyumuna etkisi: Bir meta analiz çalışması

Journal Title: Journal of Human Sciences - Year 2016, Vol 13, Issue 3

Abstract

Job satisfaction is a prerequisite for employees to be more successful, satisfied, and productive at work as well as for institutions to attain their organizational objectives. The aim of this paper is to analyze the effects of job status on the job satisfaction of nurses. In this meta-analysis, we reviewed Turkish Medical Index, Google scholar, Council of Higher Education Thesis Center, Pubmed, EBSCO Host and Web of Science databases. A set of keyterms such as  “job satisfaction”, “nurse”, “nurses”, keywords were searched both in Turkish and English.  9 studies for general satisfaction and 7 studies for both internal and external satisfaction were identified to be appropriate for inclusion criteria.  Data were analyzed by CMA statistical software. In our study the total sample size for the overall satisfaction were 2314, 326 nurse managers and 1988 clinical nurses. The total sample size for both internal and external satisfaction were 1629, 246 nurse managers and 1383 clinical nurses. As a result of heterogeneity test, examined studies showed dimensions of overall, internal and external satisfaction were homogeneous. Publication bias test result showed no publication bias. According to fixed effects model impact of the working status on the job satisfaction as 95% degree of importance was calculated 0.55 for overall job satisfaction, 0.53 for internal satisfaction and 0.47 for external satisfaction. Result of this study revealed impact of the working status in favor of the nurse managers is moderate insignificant on overall, internal and external job satisfaction. Özetİş doyumu hem çalışanların başarılı, mutlu ve üretken olabilmeleri hem de kurumların amaçlarına ulaşabilmesi için önemli gereklerden biridir. Bu çalışmanın amacı çalışma statüsünün hemşirelerin iş doyumlarına etkisini analiz etmektir. Çalışmada meta analiz yöntemi kullanıldı. İş doyumu ile ilgili çalışmalara ulaşmak için Türk Tıp Dizini, Google Akademik, YÖK tez merkezi, Pubmed,  EBSCO Host, Web of Science veri tabanları tarandı. Taramada “iş doyumu”, “iş tatmini”, “hemşire” “hemşireler” anahtar sözcükleri Türkçe ve İngilizce olarak kullanıldı. Genel doyum için 9 çalışma, içsel ve dışsal doyum için 7 çalışma dahil edilme kriterlerine uygundu. Verilerin analizinde CMA (The Comprehensive Meta–Analysis software) istatistik programı kullanıldı. Araştırmada genel doyum için toplam örneklem büyüklüğü 2314 olup, 326‘sı yönetici hemşire ve 1988’i klinik hemşireydi. İçsel ve dışsal doyum için toplam örneklem sayısı 1629 olup, 246‘si yönetici hemşire ve 1383’ü klinik hemşireydi. Heterojenlik testi sonucunda genel, içsel ve dışsal doyum için çalışmaların homojen özellik gösterdiği belirlendi. Yayın yanlılığı testi sonucunda yayın yanlılığı olmadığı belirlendi. Sabit etkiler modeline göre % 95 önem derecesinde çalışma statüsünün iş doyumuna olan ortalama etki büyüklüğü genel doyum için 0.55, içsel doyum için 0.53 ve dışsal doyum için 0.47 olarak hesaplandı. Bu çalışmanın sonuçları çalışma statüsünün genel, içsel ve dışsal doyuma etkisinin yönetici hemşireler lehine orta düzeyde olduğunu ortaya koydu.  

Authors and Affiliations

Filiz Kantek, Handan Kartal

Keywords

Related Articles

Evaluating the reasons of low reading skills of primary school students and the activities used by teachers<p>İlkokul öğrencilerinin düşük okuma başarısının nedenlerinin ve öğretmenlerin kullandığı etkinliklerin değerlendirilmesi

Reading skill is one of the most important skills in someone’s educational life. Although reading skill has such an importance, there are limited research studies that investigate reading achievement of students with low...

Seventh grade students’ perceptions on webquest- aided learning apporoach ın terms of science<p>Webquest destekli işbirlikli öğrenme yaklaşımının yedinci sınıf öğrencilerinde fene yönelik algıları

     The purpose of this study; is to examine attitude of students, who took education according to learning method based on WebQuest supported collaboration of “Force and Motion” taken part in 7th grade Science and Tech...

Adult education policies of the government of Democrat Party<p>Demokrat Parti iktidarının halk eğitimi politikaları

The revolutionary developments performed with the establishment of Turkish Republic changed the political, social, legal and economic structure of Turkish society. Among these developments, education had a significant pa...

Analysis of the factors affecting the choice of profession of the first and last students at nursing department in school of health<p>Sağlık yüksekokulu hemşirelik bölümü ilk ve son sınıf öğrencilerinin meslek seçimini etkileyen faktörlerin incelenmesi

The choice of profession made a conscious person directly affects the success and job satisfaction in the profession.This study carried out descriptive for determine factors that influence the choice of profession of nur...

An evaluation on the regulations relating the working lives of the football trainers in Turkey considering the economic consequences<p>Ekonomik sonuçları açısından Türkiye’de futbol antrenörlerinin çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerin değerlendirilmesi

In Turkish football working life of trainers is regulated by “The instruction of the status of training men and working principles” and “ The instruction of training men education and classification” which are prepared b...

Download PDF file
  • EP ID EP644447
  • DOI -
  • Views 66
  • Downloads 0

How To Cite

Filiz Kantek, Handan Kartal (2016). The effects of job satisfaction on nurses' professional status: A meta analysis<p>Hemşirelerde çalışma statüsünün iş doyumuna etkisi: Bir meta analiz çalışması. Journal of Human Sciences, 13(3), 4268-4277. https://europub.co.uk/articles/-A-644447