The Employment of Seniors in France

Journal Title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Year 2014, Vol 100, Issue 5

Abstract

France, like Poland, is still far from the Lisbon goal of a 75 percent employment rate of the active population between fifteen and sixty–four. At around 40 percent, the senior employment rate is much too low in both countries. Successive French governments have tried to implement various measures at a national level. None have provided the expected return on investment. Meanwhile, conditions for retirement have been modified several times. Some changes induced longer work and/or contribution periods, while others facilitated early retirement—subject to certain conditions with either a positive or a negative impact on future pensions, depending on the type of modification.

Authors and Affiliations

Nicole Legrain

Keywords

Related Articles

From the Editor

brak abstraktu

Zaangażowanie w pracę i przywiązanie do organizacji – analiza międzypokoleniowa i międzypłciowa / Work Engagement and Organizational Commitment: An Analysis of Sex and Generation Differences

Celem badań było sprawdzenie, czy kobiety i mężczyźni, reprezentujący cztery pokolenia, różnią się natężeniem takich pozytywnych postaw wobec pracy, jakimi są zaangażowanie w aktywność zawodową oraz przywiązanie do organ...

Model 70-20-10 uczenia się i rozwoju – argumenty za i przeciw / The 70–20–10 Model for Learning and Development: Pros and Cons

Sukces każdej firmy zależy nie tylko od zasobów pieniężnych, technologii, wyrobów, informacji, lecz przede wszystkim od zasobu ludzkiego, a właściwie od jego kompetencji. W celu doprowadzenia do pomyślnego wykonywania za...

Percepcja roli specjalistów HR oraz stanowiska organizacji wobec mobbingu w miejscu pracy / HR Specialists’ Role and the Organization’s Position with Respect to Workplace Mobbing

Artykuł ma charakter empiryczny i jest poświęcony percepcji roli specjalistów HR oraz stanowiska organizacji wobec mobbingu w miejscu pracy. Treść opracowania odwołuje się do wybranych wyników badań polskich (ustrukturyz...

Percepcja cech i zachowań osób na stanowiskach kierowniczych przez pryzmat ich płci / Perception of the Attributes and Behavior of Managers through the Prism of Their Gender

Artykuł opiera się na założeniu, że stosunek do ludzi często wynika ze stereotypowego postrzegania innych przez pryzmat cech i postaw, które są przypisywane ze względu na płeć. W artykule podjęto następujący problem bada...

Download PDF file
  • EP ID EP165181
  • DOI -
  • Views 104
  • Downloads 0

How To Cite

Nicole Legrain (2014). The Employment of Seniors in France. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 100(5), 113-121. https://europub.co.uk/articles/-A-165181