THE ETHICAL CONTEXT OF THE LEADERSHIP COMMUNICATION OF THE POLICE HEADQUARTERS
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 3
Abstract
The aim of the paper is to show leadership’s problem in the Police in framework of organizational culture. The main determinants of organizational culture are values which are widely recognized by most members of the organization. An important basis for organizational culture is the social aspect and paying attention to motivation issues and interpersonalrelations. The police organizational culture helps to understand the mission and objectives of the organization.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Jadwiga Stawnicka
Keywords
Related Articles
- EP ID EP517900
- DOI 10.5604/01.3001.0013.0048
- Views 52
- Downloads 0
ACADEMIC POTENTIAL AS AN ELEMENT OF KATOWICE IMAGE COMPARED TO OTHER VOIVODESHIP CAPITALS
The objective of the paper is to determine academic potential of Katowice compared to the selected reference voivodeship capitals. The authors review academic offers and career opportunities for graduates. The main facto...
Informacyjne aspekty Podatkowej Księgi Przychodów i Rozchodów na przykładzie Zakładu Piekarniczo-Cukierniczego X
PKPiR to najpopularniejsza forma opodatkowania. Dzięki różnym informacjom zawartym w księdze podatnicy są w stanie sprawnie zarządzać swoimi firmami. Dokonywanie analizy kosztów i przychodów w podatkowej książce przychod...
Zmiany w Rządowych Programach Wspomagania Finansowania Mieszkalnictwa w Polsce i ich skutki dla rozwoju branży deweloperskiej
Problem deficytu mieszkaniowego w Polsce jest nieporównywalny z sytuacją mieszkaniową w krajach zachodnioeuropejskich. Zmiany sytuacji na rynku finansowym i problemy mieszkaniowe, szczególnie dla ludzi młodych, spowodowa...
Internet a sukces finansowy przedsiębiorstwa wirtualnego
Przedsiębiorstwa, które muszą sprostać nowym wymaganiom klientów, coraz częściej posługują się innowacyjnymi rozwiązaniami, które stawia przed nimi rynek produkcji i usług. W kontekście wprowadzanych zmian posługują się...
PARTICIPATION AS ELEMENT OF DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL IN ORGANIZATION
Meaning and role of human capital is presently outsized in organization. Human capital as immaterial stock of organization increases increments . However, it will not be developed he without investing, as well as without...