THE PROBLEMS OF YOUNG SPECIALISTS’ EMPLOYMENT IN THE CONTEXT OF REFORMING THE SYSTEM OF HIGHER EDUCATION
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2012, Vol 1, Issue 3
Abstract
The object of the research is the problem of employment among young specialists in Ukraine, the subject of the research is reforming the higher education system for ensuring gainful employment of graduates. The aim of the article is grounding the scheme of interaction between business-structures, institutions of higher education and government authorities on the basis of analysis of the graduates’ situation on the regional labor markets. As the main research methods there were used methods of s generalization, analysis and synthesis – to identify the characteristic features of higher education development in the USSR and Ukraine, the method of cluster analysis – to reveal the specific situation of the graduates in the context of regional labor markets. The following results were obtained in the process of research: in the USSR the functioning of higher education system was caused by the personnel needs existing at that time in the social and economic system, it was also functioning on the base of the planned economy: the graduates were provided with jobs. In modern Ukraine the employment problem of graduates is solved by themselves, and the number of specialists in the field of economics and jurisprudence has been exceeding the demand for them for a long time. Using method of cluster analysis enabled to reveal the regional features of graduates’ position on the labor market. In the western regions of Ukraine the employment situation of graduates is the most difficult, because of the disproportions in their social and economic development, higher concentration of the capital in the eastern parts, where heavy, extractive and manufacturing industry prevails. The basis of reforming higher education system should be a real interaction between universities, businesses and government authorities to ensure gainful employment to young professionals. The results of research should be used for decision-making in the management of higher education institutions.
Authors and Affiliations
Tetiana Golubieva
Keywords
Related Articles
- EP ID EP130997
- DOI -
- Views 115
- Downloads 0
REPRODUCTIVE GOALS OF RESTRUCTURING OF THE CAPITAL OF PORT OPERATIONS ENTERPRISES
The features of the restructuring process of different elements of capital of modern port operations enterprises of Ukraine are examined to determine the characteristics and reproductive goals of the present stage of por...
ОБҐРУНТУВАННЯ ВИБОРУ ЕФЕКТИВНОЇ МЕТОДИКИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ СУЧАСНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ
У статті розглянуто важливість і значення процесу оцінки персоналу в організаціях, проаналізовано традиційні та інноваційні методи оцінки персоналу в сучасних організаціях. Предметом дослідження є методи оцінки персоналу...
СТАТИСТИЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ НЕОБХІДНОСТІ ЗАПРОВАДЖЕННЯ РИЗИК-ОРІЄНТОВАНОГО ПІДХОДУ У СФЕРІ ФІНАНСОВОГО МОНІТОРИНГУ В УКРАЇНІ
Згідно з Директивою ЄС 2015/849 від 20 травня 2015 р. із протидії відмивання доходів, одер- жаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового зни- щення ризик-орієнтований підхі...
ОСНОВНІ ПАРАМЕТРИ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ
У ХХІ ст. економіка характеризується значними змінами, викликаними необхідністю участі країн та відповідно підприємств у глобальних економічних процесах. Проте не завжди всі вони готові до такого роду відкритості та здат...
FORMATION OF ANALYTICAL INDICATORS FOR THE NEEDS OF OPERATIONAL ACTIVITIES
The issues of analytical maintenance of operational activities management are extremely acute and important from the standpoint of increasing their management efficiency. However, at present there is lack of invest...