The Role of a Leader in Managing Change within an Enterprises

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2018, Vol 80, Issue 3

Abstract

In the article based on selected literature related to this subject, the discussion focuses on the leader of changes and their importance in inspiring and conducting this important and complicated process within the company. Along with rapidly progressing global changes as well as social and generational changes taking place, the existing business paradigms are also being modified, so the portrait of an effective leader also changes. An effective leader is one who realizes that he is not able to know everything, which is why he needs trusted associates who have different competences, experiences and skills. Every day we encounter many different situations where decisions cannot be taken authoritatively and it is necessary to rely on specialists in a given area of knowledge. 21st century leaders have to be able to depart from hierarchy. A good leader must skilfully combine different management models – in one situation be a charismatic speaker, and in another, a scrupulous enforcer of procedures. However, one thing remains unchanged: a leader must always be up-to-date with trends, maintain respect for others and promote diversity. The theoretical considerations presented in the article are based on the review of available literature in this interesting field.

Authors and Affiliations

Mirosław Szcześniak

Keywords

Related Articles

Reclassification of assets and the need to providea true and fair view of a business entity

To run a business, economic entities have to use assets: physical assets, intangible assets, and financial assets. Reclassifications are often accompanied by a change in the measurement method. The high initial amounts a...

Wpływ zmian demograficznych na rozwój gospodarki narodowej

Współczesne trendy demograficzne odnoszące się do zjawiska starzenia się społeczeństwa skłaniają do analizy skutków zapaści ludności i ich wpływu na gospodarkę narodową. Problem zmian demograficznych nie dotyczy jedynie...

Proces strukturyzacji relacji z partnerami na rynku instytucjonalnym a kierunki digitalizacji działań

W niniejszym artykule wykorzystano wyniki badań (eksploracyjnych i konfirmacyjnych) przeprowadzonych w ciągu blisko trzech lat wśród menedżerów sprzedaży, marketingu i zakupów. Przedstawione wyniki wskazują na istotną ro...

The Problem of Poverty and Exclusion in Health Care System

The article is an analysis of selected aspects of health policy within the larger context of social policy. The author argues that the mere curing of health problems can have little effect without actions aimed at solvin...

Samorządowy dług publiczny w Polsce – aktualne problemy i wyzwania

Jedną z najbardziej dynamicznych kategorii finansów lokalnych w Polsce jest dług samorządowy. Owa dynamika niesie za sobą określone ryzyko nie tylko dla systemu finansów lokalnych/regionalnych, ale również dla całego sek...

Download PDF file
  • EP ID EP445781
  • DOI 10.26349/zn.wsb.w.poznaniu.0080.01
  • Views 79
  • Downloads 0

How To Cite

Mirosław Szcześniak (2018). The Role of a Leader in Managing Change within an Enterprises. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 80(3), 11-25. https://europub.co.uk/articles/-A-445781