The use of clusters to assess the business potential of an enterprise
Journal Title: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie - Year 2017, Vol 25, Issue 2
Abstract
The intra-sectoral clustering allows to form the basis for economic potential estimation of a particular enterprise. Clusters group enterprises with homogeneous characteristics, for which the level of economic potential can be identical. In the article the use of enterprises group natural clusters is well-proven for the estimation of separate enterprise’s economic potential. It is suggested to build clusters both on a separate economic indicator and on the separate types of enterprise’s economic activity. Determination of potential cluster is given. Potential clusters it is recommended to take in cluster networks and to use as a base for the estimation of enterprise’s economic potential.
Authors and Affiliations
Natalia Shura, Anatolij Turilo
Keywords
Related Articles
- EP ID EP298371
- DOI 10.25312/2391-5129.25/2017_13-22
- Views 147
- Downloads 0
Krym w systemie bezpieczeństwa regionalnego i międzynarodowego
W świetle przepisów prawa międzynarodowego Krym jest nadal częścią Ukrainy, choć stwierdzenie to budzi szereg wątpliwości w świetle aspektów historycznych przynależności tego półwyspu do Rosji (byłego ZSRR). Faktem pozos...
Kapitał intelektualny a innowacyjność przedsiębiorstwa
Kapitał intelektualny stanowi podstawę tzw. niematerialnych aktywów przedsiębiorstwa. Wartość rynkowa firmy jest sumą jej wartości i wartości kapitału intelektualnego. W większości przedsiębiorstw wysokich technologii ka...
Logistyka mikro i małych przedsiębiorstw
W artykule zaprezentowano podstawowe informacje dotyczące organizacji logistyki i działań logistycznych w mikro i małych przedsiębiorstwach. Wywody poparto badaniami, których celem była odpowiedź pytanie jakie działan...
Badanie procesu zarządzania marketingowo-logistycznego w mikroprzedsiębiorstwie
Artykuł ma na celu ukazanie potrzeby integracji marketingu i logistyki, ich poszczególnych zadań oraz problemów z nimi związanych. Poprzez wybrane aspekty marketingowo-logistycznego zarządzania uwidacznia specyfikę nowoc...
Kierowanie pracownikami: podstawowe relacje w układzie przełożony-podwładny
Kierowanie pracownikami to ciągłe rozwiązywanie wielu problemów w układzie przełożony-podwładny. Istotą tego kierowania są odpowiednie działania kierownika mające zapewnić efektywność pracy zatrudnionych zgodną z oczekiw...