The use of e-learning in the process of training of employees in small and medium enterprises

Abstract

This article describes the sector of small and medium enterprises. The definitions thereof are presented based on the provisions of the tax law. This article presents the barriers that make the development of the SMEs sector more difficult as well as one of the methods of removing them, i.e. trainings of employees, with special attention devoted to e-learning. Then, e-learning was defined with the division into academic e-learning and corporate e-learning (institutional, non-institutional). The article presents the most important premises and conditions for the development of e-learning, in particular the corporate one, the availability of IT tools, poor computer literacy and knowledge of training software, time and significant costs of preparation of training materials as well as the employees’ and management’s level of interest in trainings. Attention was drawn to the increasing importance of e-learning, especially spontaneous learning. Next, the article presents the results of empirical research concerning the use of e-learning in the SMEs sector. Furthermore, the article describes the reasons for the low use of e-learning trainings within this sector.

Authors and Affiliations

Michał Kozioł

Keywords

Related Articles

Efficiency of merges and takeovers in the process of enterprises' consolidation

The author focus on presentation and analysis of main factors having influence on successful and efficient consolidation process. The results introduced in a lecture come from two global reports prepared by the Hay Group...

Inwestycje zagraniczne w miastach i regionach - główne korzyści oraz ich uwarunkowania

Przedmiotem artykułu jest rozwój inwestycji bezpośrednich za granicą jako przejaw współdziałania międzynarodowego przedsiębiorstw. Autor przedstawia złożony system uwarunkowań procesu decyzyjnego w przedsiębiorstwie inwe...

Business ethics in social teaching of Catholic Church

The article is a Abstract of opinions of the Catholic Church with regard to the question of business ethics. It is presenting a changing overview of priorities since the early Middle Ages, when the main concern was a pro...

Klastry w systemie innowacji regionu

Przemiany w gospodarce światowej zmierzające w kierunku gospodarki opartej na wiedzy powodują, że innowacje wymienia się wśród najważniejszych elementów napędzających wzrost, szczególnie w epoce gwałtownych zmian technol...

Klaster jako przykład budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw w regionie

Możliwością zdobycia przewagi konkurencyjnej dla przedsiębiorstw jest także tworzenie nowych sposobów organizacji i zarządzania nimi w regionie - poprzez tworzenie kompleksów przemysłowych, w postaci Klasterów. Pozwalają...

Download PDF file
  • EP ID EP115338
  • DOI -
  • Views 68
  • Downloads 0

How To Cite

Michał Kozioł (2013). The use of e-learning in the process of training of employees in small and medium enterprises. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 22(1), 45-57. https://europub.co.uk/articles/-A-115338