Theory Z application in human resources management in modern technologies at enterprises.

Journal Title: Економіка і регіон - Year 2016, Vol 5, Issue 60

Abstract

The authors investigated in the article theory Z, combining the needs and aspirations of the corporation and individual that will have positively influence on the individual development. The authors described also basic principles of effective human resources management system as topical formation at the enterprises. It is revealed that Z theory approach for human resource management reduces to key factor in enterprise increasing productivity of the enterprise is to involve employees. The necessity of human resources motivation via existing methods improvement in Ukraine was described. The basic ways of human resources management effective system at enterprises in modern conditions is offered.

Authors and Affiliations

Svitlana Ivanytska, Oksana Komarova, Natalia Ozerna

Keywords

Related Articles

Тенденції управління депозитними ризиками банку в умовах нестійкого ринкового середовища

Досліджено сутність депозитного ризику банку. Обґрунтовано проблеми управління депозитними ризиками банку на сучасному етапі розвитку банківського сектора України. Схарактеризовано тенденції розвитку рин...

Теоретичні аспекти стратегічного управління антикризового підприємствами в сучасних умовах

Обґрунтовано, що в сучасних нестабільних умовах господарювання основним завданням керівництва є попередження кризового стану підприємства, оперативне реагування на можливі загрози зовнішнього середовищ...

Матеріально-технічне забезпечення сільськогосподарських підприємств України.

Розглянуто питання сучасного стану матеріально-технічної бази підприємств України. Установлено, що матеріально-технічна база аграрного сектора України є визначальним чинником формування кількісних та якісних показник...

До питання економічної сутності фінансів

Узагальнено підходи до понятійного апарату економічної категорії «фінанси». Визначено властивості та функціональні особливості сутності фінансових ресурсів.

Інтернаціоналізація вищої освіти України – шлях до її входження в єдиний європейський освітній простір і підвищення якості освіти.

Висвітлено сутність і значення інтернаціоналізації вищої освіти, а також основні чинники її розвитку та складові. Розкрито місце й роль у забезпеченні інтернаціоналізації вищої освіти залучення до навчання в у...

Download PDF file
  • EP ID EP360107
  • DOI -
  • Views 107
  • Downloads 0

How To Cite

Svitlana Ivanytska, Oksana Komarova, Natalia Ozerna (2016). Theory Z application in human resources management in modern technologies at enterprises.. Економіка і регіон, 5(60), 81-84. https://europub.co.uk/articles/-A-360107