Tools of proinnovation management of the human capital in the Świętokrzyskie Province Enterprises in the Years 2005-2010
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 1
Abstract
The investigations analysed the extent to which enterprises in the Świętokrzyskie Province employed pro-innovation tools in the management of the human capital. The businesses included in the survey declared they primarily relied on period reviews (80% of the companies) and career paths (80%). As regards the former, 55% of the companies claimed those tools are broadly and very broadly used. Less frequently companies introduced regulations and instructions which made it possible for employees to participate in the decision making process with respect to the issues of key importance for a company (in 70 % of enterprises such a possibility either did not open up or was restricted to a very narrow context). Additionally, companies relatively infrequently employed instructions intended to stimulate the creativity of their staff. The results of investigations indicate that the enterprises of the Świętokrzyskie Province still insufficiently encourage employee involvement through innovation and participation in the workplace. That can acts as a substantial barrier to the stimulation of innovation activities through endogenous factors that affect innovation processes. Among numerous management tools provided by tele-information systems, enterprises most frequently used internal (Intranet) and external (Internet) net-works.
Authors and Affiliations
Danuta Witczak-Roszkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP131481
- DOI -
- Views 47
- Downloads 0
Interdependencies in the management of financial risk in the enterprise
This paper presents a model of financial risk management in the company. This model indicates that risk management is carried out on two levels functionally interdependent :: collateral consequences of risk by equi...
Skuteczne zarządzanie kapitałem ludzkim jako czynnik sukcesu przedsiębiorstwa
W artykule dokonano analizy zarządzania kapitałem ludzkim. Potraktowany on został jako jeden z czynników sukcesu przedsiębiorstw i ich zgrupowań oraz ważne źródło budowania przez nie przewagi konkurencyjnej. Analizę tę p...
Czy ekonomiści zawiedli społeczeństwa gospodarujące?
Niniejszy artykuł jest autorską refleksją nad problemem roli i odpowiedzialności ekonomistów w procesie rozwoju społeczno-gospodarczego ocenianej przez pryzmat ostatnich doświadczeń, zwłaszcza związanych z międzyna...
The role of the profitability criterion in discriminatory methods assessing the bankruptcy threat for a company
W analizie finansowej coraz powszechniej wyrażany jest pogląd, że nadwyżka pieniężna jest wiarygodniejszym miernikiem oceny efektywności gospodarowania przedsiębiorstwa niż księgowa wartość zysku netto. Wyniki finansowe...
Ekogospodarka współczesnych banków jako przejaw realizacji idei CSR
Problematyka przedstawiona w artykule dotyczy, obserwowanego na coraz szerszą skalę na współczesnym rynku usług finansowych, procesu ekologizacji banków. Ekologiczna orientacja tych podmiotów może stanowić jeden z...