Skuteczne zarządzanie kapitałem ludzkim jako czynnik sukcesu przedsiębiorstwa
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2014, Vol 12, Issue 1
Abstract
W artykule dokonano analizy zarządzania kapitałem ludzkim. Potraktowany on został jako jeden z czynników sukcesu przedsiębiorstw i ich zgrupowań oraz ważne źródło budowania przez nie przewagi konkurencyjnej. Analizę tę przeprowadzono poprzez pryzmat ewolucji funkcji personalnej ze szczególnym uwzględnieniem koncepcji Zarządzania Zasobami Ludzkimi (HRM) oraz Systemów Wysoce Efektywnej Pracy (HPWS). Porównano obie te koncepcje, wskazując na znaczenie kapitału ludzkiego przypisywane przez ich twórców. Uwypuklony został także postulat elastycznego zarządzania tym kapitałem. Urasta to dziś do rangi jednego ze współczesnych paradygmatów zarządzania.
Authors and Affiliations
Czesław Zając
Keywords
Related Articles
- EP ID EP147453
- DOI -
- Views 43
- Downloads 0
Impact of the European Social Fund in the sector of Small and Medium Enterprises in Poland
The purpose of this article is to assess the impact of ESF on the state of the SME sector in the perspective of the programming period 2004-2006 and current 2007-2013. After presenting general conditions of the SME...
Measurement of strategic and operational competitive advantage – example of selected companies listed on the Warsaw Stock Exchange
Since primary objective of the company is to maximize its value, competitive advantage should be assessed according to its financial efficiency and contribution into company value creation. The purpose of this article is...
Towards improvement of financial education in EU during the global financial crisis
Financial education of the society plays a very important role, both from the perspective of a household and the whole economy. The ongoing global financial crisis has limited the activities undertaken to improve f...
Strategiczne alianse jako metody podniesienia konkurencyjności
W ciągu ostatnich trzech dekad można było zaobserwować znaczący wzrost zawierania strategicznych aliansów pomiędzy firmami. Był to swojego rodzaju trend, aby zawiązywać współpracę w celu przetrwania lub utrzymania dotych...
The Energy intencity factors in industry
One of the most important tasks of the national economy is ensure national energy security. The necessity for diversify energy supplies and changing the structure of their use to force to carry out research in this...